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山西寿阳段王煤业党委提升党建素质工程引领企业发展

发布时间：2019-08-01 08:49:00 尊龙凯时-人生就是搏

山西寿阳段王煤业党委提升党建素质工程引领企业发展

段王煤业在煤炭形势的大潮流中，攻坚克难、奋勇争先，破冰困局、扭亏增盈，在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，抓住党委的引领作用，以“实施党建工作全面提升素质工程”为党建工作思路为主线，夯实了党的阵地，展现了管理自信，打好打胜了安全生产、经营管理翻身仗。
公司党委以高点定位，以政治引领、扛好主责、抓好主业、当好主角为突破口，实现了党建工作的“三个有声有色”：
党委政治作用发挥有声有色。公司党委不断改进集团化管理模式，大胆改革管理机构，成立了职责清晰、任务明确的集团公司职能部室，构建了科学高效、执行有力的管控体系。按照新形势下国有企业党的建设要求，认真落实党对企业的全面管控，把方向、管大局、保落实，保证了企业的正确改革方向，严格执行了《党委议事规则》《党委参与重大问题决策制度》，将党的法定地位写入公司章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策的前置程序，有效发挥了党委会定向把关的职能，先后组织研究了债转股、采区接替、瓦斯治理、环保建设、机构改革、人事任免，产能置换等重大问题，促进了一系列企业改革发展，企业科学管理水平得到了明显提高。
党建基础工作开展有声有色。以“五加强带动五提升”来推动公司党建工作的循序提升。以加强支部建设提升党建水平。对全公司4个党总支及31个基层支部进行全面调研摸底，掌握了支部现状问题，理清了标准化支部创建思路和方向，按照“六有八上墙”的基本要求，全面推进了标准化、规范化党支部建设工作，成功打造标准化党支部10个。以加强组织建设提升管理水平。对五个基层单位的党支部班子配置进行规范，配齐、建强了基层31个党支部的组织结构，组织开展了基层支部组织生活会、书记述职评议工作、民主评议党员等活动，每年并对基层五个单位开展了矿处级干部综合考评工作。修订完善了党建工作制度，印制下发了《党支部工作手册》，为党组织生活的开展提供了方案和依据。为进一步优化管理团队，先后调整一批中层干部，基层班子的年龄结构、专业结构和知识结构得到进一步优化。以加强党员学习提升理想信念。通过中心组、三会一课、班前会、学习会等多种形式组织全体党员学习了十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会等各种重要会议、重大活动上的讲话精神，并配发了《习近平谈治国理政》《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等各类学习书籍。以加强党员活动提升组织活力。深入开展了“两学一做”常态化、制度化教育实践活动，组织了“不忘初心、牢记使命”主题活动，开展了“一支部一品牌一特色”创建活动，先后立项特色30余项，有效带动了支部党建工作提升，其中机关第二党支部探索的“六步”隐患闭合排查法，通过“定、评、查、盯、验、惩”六步法提升了安全监管水平，友众矿基层党组织开创的“培训提升励人心、现场检查安人心、竞赛表彰振人心、适时家访暖人心、公平分配聚人心”的“五心管理法”丰富了区队管理实践。公司党委每年举办“庆三八”表彰联谊会、“七一两先两优”表彰会、年度党委纪委工作大会，组织党员开展了植树造林、矿区卫生清理、敬老爱老等志愿服务，赴西柏坡开展了重温入党誓词活动，参加了寿阳县委主办的唱红歌、体育比赛等多项文化活动，展现了段王职工的精气神。以加强安全教育提升红线意识。每年开展以提高自身安全意识为重点的“安全月”活动，政工部门与安全部门联合开展了安全知识宣讲下区队，播放了各类警示教育片，发放了安全宣传资料，组织编演了安全文艺节目，组织了安全警示教育演讲赛和安全知识竞赛，进一步提升了安全意识。通过《段王人》报、段王在线微信平台、矿区广播站、文化长廊、电子屏等宣传载体，有力的推进了“8341+”安全管理体系的落地。
群团和谐共建开展有声有色。工会组织切实维护了职工的合法权益。严格按程序完成了第二届工会委员会换届工作，慰问了困难职工，退休老党员、老干部，发放慰问品。参加晋中市大病医疗互助，为4000余名职工缴纳大病医疗互助金达100余万元，为30余名患大病职工申请了大病补偿金；为全体女职工缴纳了特病保险，职工劳动合同签订率达100%，“五险一金”参保率实现100%。保卫部门牵头启动了“扫黑除恶治乱”专项斗争活动，有效抑制了影响企业和谐发展的不良因素。公司团委切实发挥了青年组织作用，开展了“传承红色基因·争做时代新人”“寻找身边的雷锋”等主题教育活动，举办了“五小创新成果展”。女工组织也开展了系列文化活动，为矿工同志们送去了布袜等劳保用品。通过多措并举，让企业在追梦路上奔跑，在政治路上前行！

（杨林兵赵泉忠张普亮）

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