强基固本 三提三创
邯矿集团建兴分公司全力打造“六基两化”示范党支部
“走廊文化有特色，党员活动室有新意……”这是集团公司党建督导组在邯矿集团督导“六基两化”示范党支部时对建兴服务分公司机关党支部的评价。
该党支部于2018年8月6日成立，近一年来他们以集团公司“13453”党建工作体系为主导，以邯矿集团“369”党建工作机制为抓手，以“六基两化”建设为主要内容，坚持“服务从心开始 满意从我做起”，融入中心、服务中心，抓住关键点，找准结合点，确立了“强基固本、三提三创”工作法，即“抓基础、建制度、出成效”，从而不断提升服务意识、服务能力和服务效率，创新活动方式、活动内容、活动效果，为争创“六基两化”红旗党支部打下了坚实基础。
强基固本 夯实创建平台
为了使党支部工作“干有标准，赶有目标”，4名支部委员分工合作，结合37项具体创建内容，建立了统一的学习、落实标准，并对“三会一课”、谈心谈话、民主议事、服务群众等重点内容制定了运行程序和规章制度，重点制度和内容统一上墙，并通过加强支部过程控制管理，确保每一项重点工作形成从部署、考核，到总结、讲评的完整闭合系统。为规范“三会一课”，他们建立了党支部书记、支委轮流上党课制度，并采取季度为党员集体过政治生日，以及每月开展主题党日活动，为党员送去关心和关爱，使党员参加党内生活和发挥模范作用成为一种自觉行为。
“三提”服务 深化融入融合
建兴服务分公司机关党支部涉及6个业务部室，那么该如何融入中心发挥引领作用，实现“零距离，高效率”服务呢？他们结合机构合并、人员安置、增收创效、观念转变等内容，适时开设了“书记讲堂”进基层交流活动。通过讲形势、讲前景、讲优势，及时转变思想观念，打开大家迎接市场挑战的心结。做到了党员带头走出去，示范引领闯市场。健康服务部党员李宏林主动请缨，先后开设“平价药房”和开展为外埠职工送健康服务；物业服务部逐步辞退外聘物业，接管大楼服务节支；幼儿园党员李晶以扩大幼儿入学率来实现创收自养。同时，机关党支部以分公司党委开展的“月学季考”和纪委“日一题，月一考，季一讲”的“三个一”素质提升工作为抓手，开展了争做“学习模范星”党员创建活动，进一步强化党员的政治意识和担当意识，努力锻造了一支知识广、业务精、能力强的综合服务队伍。
“三创”活动 激发工作效能
建兴服务分公司机关党支部始终坚持创新发展理念，在创新活动形式、活动内容、活动载体上主动尝试探索，用创新创效激发工作效能。机关党支部结合分公司“出彩建兴人”评选要求，推行党员亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动。并制作了“三亮”展板，把“三亮”活动与分公司1+8党建特色活动结合起来，制定下发了争做“优质服务星、岗位技能星、学习模范星、群众口碑星的“四星”党员评选活动。将“优质服务星”与“双优”班组、班组长评选相结合，“岗位技能星”与分公司“劳动竞赛、技术比武”等相结合，“学习模范星”与党委“月学季考”和纪委“三个一”相结合，“群众口碑星”与问卷调查及日常工作相结合。“四星”党员评选采取积分制，与日常工作结合起来，每季度对党员相应项目积分情况进行公示，树立党员形象和标杆。
他们还围绕大院绿化、大楼物业服务等内容，确立了“周献一时、年创千元”党员主题奉献活动，由党员带头示范，全员定期参与，既减少了服务用工成本，又营造了“担当奉献”的服务氛围。
同时，该党支部还以标杆党员活动室创建为契机，创新建立了“三站一室”，即知识加油站、心灵驿站、党员服务站和创新工作室，对党员活动室进行了重新设计，增加了“三严三实”、“四讲四心”、新时代邯矿精神以及集团公司党代会和联合党课等新内容，并在醒目位置悬挂国旗、党旗、党徽等标识，打造了集学习、培训、疏导、教育、服务为一体的多功能互动平台，真正为企业发展贡献了力量。
（邯矿集团建兴服务分公司 李书庆）
