井矿集团着力提升党建工作质量

四季度以来，井矿集团认真落实集团公司党委下发的《2019年后四个月“创样板、高质量推进”党建工作要点》，所属党委、各部门对照发挥党委领导作用、基层党组织建设以及队伍建设等12项具体内容，着力提升党建工作质量。

该集团抓好“六基两化”支部建设，由组织与人力资源部牵头，加强对标准的学习培训，通过贯标做到懂标、践标、达标。同时，加强分类管理，域内域外、省内省外、专职兼职，有所区别，差异化管理考核。各党总支、支部书记强化政治站位，增强工作自觉，讲究工作方法，克服一切困难，按期实现达标。各示范点单位强化示范功能，搞好传帮带，乐于助人，营造“满园春色”。

他们还加快党建工作创新，各级党组织抓紧总结提炼，把形成的好经验好做法，及时转化为长效机制。把探索出来的新规律新途径，及时上升到理论层次。把培育出来的新典型、新特色，及时打造成党建品牌。党建工作部在深化“13453”党建工作体系的基础上，结合实际，研究井矿集团党建品牌，努力打造目标科学、理念先进、任务明确、载体创新的党建工作体系。

同时，井矿集团重视和加强党建研究工作，成立了党建研究会，分设政策研究和历史文化研究2个小组。各级党组织紧扣加快动能转换、推动转型发展中心任务，紧跟中央以及省委产业政策制定出台、调整变换等，抓紧课题研究，抓好成果运用，促进政策转换，为决策提供依据，以高质量的课题研究成果为企业转型发展提供理论支撑。

（井矿集团党建工作部  赵向军）