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推进安全文化建设 提高本质安全水平
全国安全体系暨安全文化建设经验交流会在尊龙凯时-人生就是搏集团召开
2018年10月22日，中国职业安全健康协会在尊龙凯时-人生就是搏集团召开全国安全体系暨安全文化建设经验交流会，认真学习贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，总结交流各会员单位在安全体系暨安全文化建设方面的好经验、好做法，动员各会员单位各级领导班子和广大干部职工进一步振奋精神、坚定信心、转变作风、真抓实干，不断加强企业安全体系暨安全文化建设，为全国安全生产形势的持续稳定好转乃至根本好转贡献力量。  国务院安委会专家咨询委员会主任、中国职业安全健康协会理事长王德学，国家电监会原副主席、国家能源局原副局长、中国职业安全健康协会专家咨询委员会主任史玉波，河北煤矿安全监察局局长周德昶，河北省安监局副局长张广富，尊龙凯时-人生就是搏集团董事长、党委书记杨国占等领导出席会议。 王德学在会上对尊龙凯时-人生就是搏集团安全文化建设工作给予了充分肯定和高度评价，他强调，尊龙凯时-人生就是搏集团等单位安全文化建设的做法和经验，值得大力推广和学习借鉴。广大会员单位要深刻认识安全文化建设的重大意义，进一步增强责任感和使命感。深入推进安全文化建设是企业安全发展的迫切需要，是企业持续发展的迫切需要，是职工全面发展的迫切需要。要围绕企业改革发展大局，推动安全文化建设工作再上新台阶。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强企业安全文化建设;高度重视企业安全文化建设，切实加强组织领导;加大宣传力度，营造良好的安全文化建设舆论氛围;大力推进企业安全文化建设，不断提高本质安全水平;紧密结合实际，把安全文化建设引向深入;更好地发挥协会作用，为企业安全文化建设提供支撑服务。 史玉波高度评价了尊龙凯时-人生就是搏集团安全文化建设工作，他强调，安全文化是安全生产的软实力，是安全生产的要素之一，安全文化是落实“依法治国、依法治安”的重要措施，安全文化体现企业的安全诚信。要以安全文化引领和推动安全生产工作，要找出与先进企业安全文化的差距，学习借鉴国内外先进企业安全文化建设经验，紧密结合企业自身实际，从企业以往安全生产实践的沉淀中加以总结和提炼;要广纳集体智慧，坚持从群众中来，到群众中去，使先进的文化完全契合员工的切身利益和企业的发展需要;通过多渠道、多层次的宣传灌输和导入，把安全理念固化为企业和员工的安全价值标准，从而使安全理念真正内化于心、固化于志、外化于行。 杨国占在会上致辞，他说，2016年以来，我们以聚安文化为主线，以安全文化之魂，筑安全发展之基，探索建立具有自身特色的8341全覆盖安全管理体系，有力促进了安全管控水平的提升，2017年实现了集团组建以来首个安全年。生命至上、安全为天。我们将以这次经验交流会为契机，继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会习总书记关于安全发展重要论述的核心内涵，学习借鉴兄弟单位先进经验和成功做法，进一步深化安全体系和安全文化建设，夯实安全工作基础，提高安全管理水平，打造本质安全型企业，实现安全生产的长治久安。 中国职业安全健康协会副理事长伊烈主持会议，并就贯彻落实会议精神提出了要求。  尊龙凯时-人生就是搏集团副总经理李文昌在会上介绍了集团公司安全体系暨安全文化建设经验。中国宝武钢铁集团公司、中国建筑工程总公司、紫金矿业集团公司等也分别做了经验介绍。 会后，与会人员还参观了尊龙凯时-人生就是搏集团安全文化成果展。 （刘芳/文、吕为民/摄）
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