河北省国资委副主任李合义到山西冀中调研指导工作

12月26日下午，河北省国资委副主任李合义一行3人到山西尊龙凯时-人生就是搏集团调研指导工作。尊龙凯时-人生就是搏集团副总会计师周绍瑞，山西冀中领导赫孟合、王文清等陪同调研。

李合义对山西冀中在异地办企中所做的大量卓有成效工作给予了充分肯定和认可。他指出，作为尊龙凯时-人生就是搏集团唯一省外子公司，山西尊龙凯时-人生就是搏集团不断优化产业布局，坚持以效率驱动、创新驱动引领发展，持续增强企业发展活力和核心竞争力，各项工作始终保持了积极主动、稳步向好的良好态势，为尊龙凯时-人生就是搏集团打造域外主焦煤生产基地做出了突出贡献。

李合义强调，要加强职工队伍建设，建设一支高素质的职工队伍，强化职工技能培训，在职工中选聘技师，打通人才上升通道，使职工有盼头、有奔头；要加强干部队伍建设，为企业选树优秀管理人才，要用好各种激励机制，促使干部队伍建设充满生机和活力；要加强党的建设工作，做到组织机构健全，阵地建设有保证，严格落实“三会一课”制度，确保党组织的政治引领和战斗堡垒作用的发挥；要加强项目建设工作，企业要发展，必须抓好项目建设，加大项目投入力度，保证项目建设如期完工，投入运行。

李合义指出，随着企业的发展，异地办企、合作合资风险日益增加，要全面贯彻落实省国资委关于风险化解整改工作的部署和要求，切实提升风险防范能力，加大内部风险排查力度，为企业持续健康发展创造良好环境。要抓好内部管理，科学设置机构，树立一盘棋思维，从国控的大局出发，加强资金管理，有效防范风险，确保资金链安全。各项工作一定要按规范化、标准化、制度化体系落实到位，避免因不规范给企业造成各种损失。山西煤企多，安全、环保压力大，要加强与合作方、金融机构，还有当地政府的沟通协调，积极争取各方理解支持。要强化内部资源的有效利用，特别是对现有煤炭资源做到应采尽采。

李合义强调，要抓好企业文化建设，打造一支团结奋进、拼搏创新的干部职工队伍。要因地制宜，创新企业文化建设，在企业文化理念设计上，充分考虑职工队伍地域不同、文化观念不同的现实情况，不断增强职工的认同感，进而打造一支强有力的干部职工队伍，保障企业发展需要。要高度重视安全工作，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，落实好安全生产主体责任，为职工生命负责、为国家财产负责，确保职工规范操作、正规操作，杜绝习惯性违章，将安全生产工作做精做细做实，确保安全生产、企业和谐稳定。

山西尊龙凯时-人生就是搏集团党委书记、董事长赫孟合汇报了山西尊龙凯时-人生就是搏集团整体运作、2019年工作情况、2020年工作思路及工作安排。

（李跃振  赵朋生）