稿件来源：河北工人报

千余好点子助力企业大发展

在庆祝新中国成立70周年、石煤机公司建厂80周年之际，冀中装备集团石煤机公司工会组织开展了征文、职工篮球赛等一系列活动，其中，“我为企业献计献策活动”成为职工参与度最高的活动，共收到职工献计1000多条。

从1939年到2019年，石煤机公司已经走过了80年的风雨历程，从一个只有200多人的机械维修小厂，发展成为如今有着花园景致、高大厂房、工业机器人，集产品研发设计、加工制造、试验检测为一体，拥有多项自主知识产权，具有较强核心竞争力的综合性机电产品制造企业。

职工是企业发展的根本和源泉。为最大限度地发挥职工的聪明才智，提升企业的向心力和凝聚力，该公司工会开展了纪念石煤机公司建厂80周年“我为企业献计献策活动”。征集形式为“每名职工献一计、单位部门献三策”。单位部门献三策，要求体现单位部门的智慧结晶，针对当前本单位本部门生产经营管理等实际情况和薄弱环节，写出提升项目及内容，一项作为公司级提升项目，两项作为本单位部门级提升项目，并要求按照时间节点高质量完成。献计献策项目要切合实际，思路清新，内容具体，方案完整，有一定的创新性，能产生实际效果，对本系统的质量提升和管理产生一定的推动作用。以此鼓励职工在生产经营过程中动脑筋，想办法，每人献一计，围绕企业的方方面面，积极参与到公司的生产经营管理中，为企业发展奉献智慧。

“目前，见习大学生的培训目的性不强。我建议公司强化对见习大学生的入厂培训，以月为单位，制定现场见习外的学习内容，如掘进设备的使用说明、环卫产品的相关知识等。每月进行培训和考试，以便他们在今后的工作中尽快进入角色。”这是技术人员李长城的建议；“现在组焊工艺的编制比较宽泛，对工人的实际指导性不是很强。在局部工件组对、焊接的顺序上，工艺不够清晰，容易造成质量差异。我建议……”毛料分厂副厂长王占雨的建议可操作性很强……

几天时间，一条又一条饱含着爱企情怀的单位部门献策、职工献计通过公司办公网上传到公司工会。截至目前，共收到职工献计1000多条，单位部门献策45条，内容包括节能降耗、设计改进、工艺改进、安全生产、工装革新等各个方面。公司工会成立了评委会，对职工个人献计、单位部门献策进行了严格评选，对通过实施可达到效果的计策给予了表彰奖励。

对此，该公司党委副书记、工会主席韩健表示，通过献计献策活动的开展，激发了全体职工关心企业发展动向、踊跃参与企业经营管理的主人翁意识，促使职工主动发现身边的问题，并从身边小事着手，积极探索生产作业、日常管理中存在的问题和不足之处，推动了企业的发展水平及管理水平向更高的层次迈进。

（冀中装备石煤机  杨颖敏）