尊龙凯时-人生就是搏张矿集团“三亮工程”擦亮党建品牌

张矿集团围绕“抓党建就是抓发展”的总体要求，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，以推进党建品牌建设为抓手，强功能、抓基本、补短板、重创新，真正将党建资源转化为发展资源，将党建活力转化成发展动力，推动企业党建工作由重点突破向全面提升扎实推进。

“点亮”初心承诺。该集团坚持问题导向和目标导向相统一，把中心工作的重点、难点作为党建工作的创新点、突破点，做到党建工作与企业中心工作同安排、同部署、同考核。集团所属124个基层党组织全部完成换届工作，做到了应换尽换；规范基层党组织设置，做到了应设尽设，实现了党组织设置全覆盖；围绕安全生产、经营管理、和谐稳定，大力推进“13453”党建工作体系向基层拓展延伸，全面推行“党政一体化双百分绩效考核”，扎实开展“六基两化”党支部创建，8个党员先锋模范岗获得省国资委党委的表彰。

“明亮”党员身份。针对新时期员工思想的多元化、利益诉求的个性化特点，总结新方法、提炼新经验，落实思想引导、形势宣贯、矛盾化解、提升管理水平。党员干部亮身份、讲担当、做表率。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，领导班子成员带头讲党课11次，到18个基层矿厂调研走访，形成高质量调研报告11篇，梳理查找问题68个并全部完成整改，特别是通过强化“十项专项整治”，一批影响企业改革发展的瓶颈问题和职工群众反映的痛点、堵点问题得到了解决。同时，通过开展形势任务集中宣讲、“奋斗足迹”故事会、“幸福张矿”大讨论、“一理念三精神”征集活动，使“三步走”发展战略和发展愿景深入人心，增强了党员群众的归属感、责任感、使命感，形成了上下同心、思想同欲、凝心聚力、干事创业的良好氛围。

“闪亮”组织阵地。该集团以“把方向、管大局、保落实”为要求，按照党委发挥作用组织化、制度化、具体化要求，在全面实现党建工作进章程“应进必进”基础上，进一步健全制度和机制，保证和落实党组织各项权利。深入落实《关于推动党的领导融入公司治理向基层延伸的若干措施》，推动“双向进入、交叉任职”领导体制、党委参与重大决策制度向基层矿厂延伸。以提升组织力为重点，以“树品牌，高质量推进”为主题，持续开展“六基两化”示范党支部创建活动，确保基层党支部达标率100%，创优率在50％以上，塑造了党建标杆管理、“党小组+班组”双细胞工程等一大批有特色、接地气的党建品牌，提升企业美誉度和竞争力，激活了党组织凝聚力、战斗力、创新力。

（张矿集团宣传部  金军）