攻难关 亮底色 破难题
——峰峰集团大淑村矿党委扎实推进“百名党员破百题”活动
共选定立项课题156个，形成课题成果128项；
择优遴选课题44项，累计创效益520余万元；
支部牵头、骨干攻坚，推介交流破难题，汇聚矿井改革发展强大合力；
……
一季度，收集立项47个，破解瓶颈难题21项，创效20余万元。
今年以来，峰峰集团大淑村矿党委坚持融入中心、服务大局，深入开展“百名党员破百题”活动，以“党委点题、支部命题、党员解题、成果推广”等形式，拓宽了党员先锋模范作用发挥渠道，充分发挥党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”中的战斗堡垒作用，确保矿井各项任务目标顺利实现。
聚焦中心齐攻坚
“为了提高安全生产系数，降低职工劳动强度，我们在工作面上端头支架使用了增高支架，在降低职工劳动强度的同时，每日可节约卧底用工6人次，多回收煤炭资源660余吨，创效500余万元。”
在大淑村矿“百名党员破百题”季度成果推介会上，该矿一采区区长蔡瑞强介绍了该区党员解难题创效益的经验做法。
不仅在一采区党支部，该矿所有的基层党支部都不甘落后，从企业发展的重点、职工群众关心的焦点、安全生产中的难点出发，围绕思想政治工作、安全生产、经营管理等方面，开展载体丰富、选题新颖的“解题攻坚”活动，引导党员实干担当，在工作中勇挑重担、争做表率。
不论是在生产一线，还是在服务职工的现场，处处可见广大党员干部的身影……
该矿党委积极响应峰峰集团党委开展的“万名党员解难题”活动，结合实际，不断深化活动形式、拓展活动路径，组织开展了“百名党员破百题”活动。
各基层党支部结合本单位实际，在充分听取单位党政领导、普通职工意见建议的基础上，以“正在干的事”、“制约工作效率的事”、“影响经济效益的事”、“群众不满意的事”等为立题选项重点，进行全覆盖、宽领域、立体化的调研选题，认真研究部署，精心组织实施，做到“一个难题、一个方案、一抓到底”，确保全矿完成100项以上，最大限度调动起广大党员为矿井改革发展贡献力量的积极性。
破解难题提质效
目前，井口摩擦式提升机主钢丝绳报废标准为两年，必须每两年更换一次钢丝绳。更换一次钢丝绳用时长、用人多，给安全生产带来了隐患。
面对这一难题，机电区党支部组织党员成立技术攻关小组，经过多次摸索实验，使用双码择绳调绳装置进行换绳，每班节约施工人数20人左右。
“新型换绳工艺具有安全、高效、自动、快速更换和调整钢丝绳优点。同时调绳装置具有滑绳、溜车保护功能，安全可靠性高。”机电区技术员王继超说。
该矿党委在“百名党员破百题”活动中，明确各基层单位的支部书记为第一责任人，党员骨干带头组织项目攻坚小组，以“党员在一线处理、办法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决”为原则，通过“选题、调研、跟踪、总结”的方式，提高党员发现问题、解决问题的能力。
——一采区党支部推出了“增高支架解放三角煤”“双触点无人值守水泵的成果”“气柱式移动风墙”3项破题成果，切实解决了生产中的瓶颈难题，提高了生产效率；
——机电区党支部立足在设备升级改造上下功夫，“主井提升机技术改造”项目通过将主井变频冷却系统由传统的外循环改为内循环，大大降低了事故率，提高了变频单元的使用寿命；
——生产准备区党支部大力实施“推行问题管理法促进支部再提升”研究课题，查问题，定措施，抓落实，促进了各项工作任务高质量、高标准的顺利完成；
——二采区党支部面对174401里成不规则工作面、开采难度极大的实际，党员李春旺组织攻关，推广采用“单泵双注法”，实现了快速推进；
——掘进区党支部在172402运料石门改造出砟系统中，组织党员武玉平等在跟头溜子后建立了长度25米、宽度2米的临时砟仓，有效提高了巷道掘进效率；
……
截至目前，该矿党委共选定立项课题156个，形成课题成果128项。全矿党员鼓足干劲和热情，在“破题攻坚”活动中，“亮底色、拼成色”，争当破题骨干，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。
推广成果促发展
“井下支架不用升井就能检修。”一采区职工为党员在井下设立的支架维修点而点赞。
综放工作面的支架安装从地面到工作面的两次往返运输，需耗费大量的人工、物力、时间。
为此，一采区党支部组织党员在井下-800设立了井下支架维修点，每架可节约返厂维修费用2万元，共检修支架67架。
此项工作在全矿推广后，取得了很好的效果。
……
该矿针对完成的百余项课题成果，择优遴选出44项，以成果交流会的形式向全矿进行了推介，有效提高了党员破题攻坚的积极性。
该矿党委针对完成的百余项课题成果，进行了严格考核评选，并对涌现出的先进党员个人及优秀攻坚成果进行大力宣传和表彰奖励，使党员成为职工看得见、摸得着、可学习、可跟进的榜样。
在优秀成果中，矿党委又择优遴选出44项，先后两次，以成果交流会的形式向全矿进行了推介，成果交流会上，依据立题是否结合生产实际、破题是否发挥党员作用、破题成效是否显著等情况进行了现场评选，“增高支架解放三角煤”“手册进口袋，知识入脑袋”、青工骨干培养“1+2+3”工作法等24个项目分获一、二、三等奖，大大激发了党员干事创业的热情，提高了党员破题攻坚的积极性。
（峰峰集团 新闻中心 许静东、大淑村矿 马文强）