创新超越 再开新局（峰峰集团）
——峰峰集团以高质量党建引领企业高质量发展纪实
创新，是党建工作的活力之源。
坚持和加强党的领导，确保企业高质量发展步伐稳健、方向不偏、势头强劲，迫切需要各级党组织适应企业改革发展的新形势、新任务、新要求，通过大力创新进一步释放党建工作活力，不断提升党建工作质效。
今年以来，峰峰集团各级党组织沉着应对新冠肺炎疫情给生产经营各项工作带来的考验，解放思想、更新观念，坚持问题导向，不断创新党建工作载体、方法，着力解决企业党的建设中存在的水平参差不齐、质量效率不高、融入中心不够等问题，让峰峰煤矿的红色基因比以往任何时候都更为鲜明、动人。
拓展共建新模式
作为一家有着71年建企历史的大型国有企业，峰峰集团的党旗已经在生产经营一线高高飘扬了71年。红色基因深深镌刻在峰峰煤城的根脉里，历经如歌岁月，峰煤人骨子里积淀涵养的这份红色情怀磨灭不掉，挥之不去。
上机械、夺高产、建公司、谋转型，在企业的不同发展阶段，党的建设不断与时俱进。但在各矿厂、各单位的各级党组织中，党的建设水平也绝非齐头并进，有的走上坡路，越建越强，成了名副其实的战斗堡垒；有的却与之相反，组织力量弱化淡化，组织和党员队伍作用发挥不突出。
峰峰集团党委着眼于提升党建工作整体水平，通过开展党建结对共建活动，下大力气解决党的建设中存在的不平衡、不均衡问题，
——万年矿党委与新疆拜城峰峰煤焦化公司党委建立互访共建机制；
——九龙矿与青海中奥能源公司建立了结对共建工作群，相互交流工作经验，共同解决工作难题；
——辛安矿与马头洗选厂联合组织开展“不忘初心、牢记使命”“习语心得”知识竞赛，两个单位混合组队竞赛，对主题教育学习成效进行了一次大检验；
——峰峰集团财务部党支部与邯郸市税务局第一分局党支部开展财税知识竞赛；
—— 峰峰集团党政办公室党支部与邯郸市委研究室党支部联合举办“党员先锋矿山行”结对共建主题党日活动；
……
自2019年起，峰峰集团在党建工作中积极“走出去”“引进来”，在各矿厂党委间、各二级党委基层党支部间、与地市级党组织间进行了广泛深入的交流，推动了党建工作蓬勃开展。
党建结对共建的特殊体验，如一夜春风来，催开了峰峰集团党建工作的共享理念之花。
乘着这股东风，马头洗选厂党委将“开放合作”确定为2020年党建工作的主基调，鼓励引导各级党组织增进沟通互动，从最为基础的“三会一课”党内组织生活做起，实现互帮互促，共同提升。
党的建设成果所产生的实际效应很快便体现到了企业经营工作中。6月15日，在峰峰集团所属矿厂中，马选厂率先完成上半年目标任务，提前十五天实现了精煤产量任务过半。
二季度，一场更大规模的区域联建行动在部署、开展——
4月20日，峰峰集团党委下发了《关于建立党建工作区域联建机制的意见》，将本部30个单位划分为南、北、西、中、东五个联建区；
4月28日，北部联建区通过“视频连线”召开了党建联席会，羊东矿党委、大社矿党委等六个单位党委围绕“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”，集中研讨制定了对标交流、联合行动、互学共鉴、互帮互助四项联建举措；
5月7日，以“资源共享共用、工作互帮互助、课题会商会研、创新协同协进”为目的，九龙矿党委、辛安矿党委、梧桐庄矿党委等组成的南部联建区举行了党员发展对象培训班开班仪式；
……
激活发展新动能
进入6月份以来，峰峰集团转型发展大事要事喜事不断，
——6月9日，峰峰集团医药系列项目开工庆典仪式在内蒙古通辽市开鲁县举行；
——6月16日，峰峰集团环生制砖技改项目举行了开工奠基仪式；
——新疆拜城峰峰煤焦化公司察尔齐煤矿也将开工建设。
广大峰煤儿女深切感受到，企业转型发展、高质量发展的步伐在加快。
为了跟上企业发展的节奏，峰峰集团各级党组织自我加压，严管严控，精准施治，通过创新不断突破自身建设的弱项短板，全面提升党建工作质效，锻造铁一般的战斗堡垒。
一些基层党组织结合实际，进行了卓有成效的创新尝试，
——羊东矿党委自主研发应用了“党建工作动态管控云平台”，构建了党委、党支部、党员三位一体可视化动态考核管控模式，平台16个大数据分析项目，动态展示党建工作运行优势和短板，为矿党委科学决策提供参考依据，实现了党建工作考核的实效化、智能化、动态化、可视化、标准化和规范化；
——大淑村矿党委推行实施了“1322”党建工作法，严控党建各项工作开展的计划、实施、考核、结果运用四个环节，引用 “PDCA”模式、“KPI”考核理念，推动标准化支部建设和党建整体工作再上新水平；
——万年矿党委构建了“红色微e站+云管理平台+数字资料库”的智慧党建模式，实现了全矿27个党支部、81个党小组和822名党员的互联互通，推进了党建工作的信息化、网络化管理；
……
在当今这个往来无国界、物质精神极度丰富、各类知识融汇碰撞的时代，峰峰集团抓住机遇，实现了党建工作的大进步、大发展。
实干再展新作为
新冠肺炎疫情暴发以来，峰峰集团各级党组织危难面前勇担当，一手谋划疫情防控，一手助推生产经营，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分彰显。
4月24日，峰峰集团党委下发表彰决定，对6个疫情防控和安全生产经营工作先进单位、10名疫情防控先锋、10名安全生产表率和80名优秀个人进行表彰。通过表彰先进典型，在党员干部队伍中大力弘扬崇尚实干、注重实绩的干事价值取向。
不论是疫情期间广大党员公而忘私，立足岗位默默奉献，还是峰峰集团《党内激励关怀帮扶暂行办法》的推行落实，一股源源不断的正能量在各级党组织和广大党员中传递着。
这股正能量给广大党员卸包袱、疏思想、解疙瘩，广大党员干部谋事、干事的热情被激发了，党群、干群关系密切了，风清气正的干事创业氛围形成了。
这期间，峰峰集团部分二级党委实施了党建项目招标管理，基层党支部结合各自实际认领，各级党组织间督导、落实责任明晰，党建项目推进不断提速。
这期间，为基层减负的行动务实高效，通过无纸化办公、精简材料上报，基层党务工作者繁重的工作少了，可以腾出手来真正做些实事，把更多时间和精力放到围绕中心、解决实际问题上。
这期间，学习之风盛行，书香支部、书香矿山，成了广大干部职工心向往之的自觉追求。“学习强国”平台、微信平台，成为了基层党组织开展工作的重要载体，“微党课”成为一种时尚。
“人人想做事、人人有事做、人人做成事”的风气为之一新。
——梧桐庄矿党委设立了周二基层工作日，组织机关政工人员奔赴基层一线进行有针对性的指导服务；
——九龙矿党委大力开展党建课题攻关创效活动，动员党员干部以实际行动助力“四效”活动取得实效；
——新三矿党委扎实开展了“星火杯”党建工作竞赛活动，再次聚焦铸魂、健体、强基、固本工程，彰显了党建工作的厚重底蕴。
没有“花架子”，没有“喊口号”，有的只是是对企业发展现状的清醒认识，对企业党的建设的持续加强，以及对企业未来发展的不断努力。
（峰峰集团新闻传媒通信中心 连洁雨）