打造一流矿井叫响峰峰品牌

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团在新疆南疆地区全力打造标准化品牌矿井

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团拜城县峰峰煤焦化有限公司弘扬矿牢固树立“安全生产标准化也是生产力”理念，瞄准“三零”目标，主动对标集团本部安全生产标准化标杆矿井，提高安全生产标准化认识，严格执行新标准，以务实高效的作风、精益求精的“匠心”、破题攻坚的“闯劲”，井下创精品、井上树形象，展示了峰峰集团一流标准，在南疆地区叫响了峰峰品牌。目前，在已取得二级安全生产标准化矿井的基础上，奋力迈向一级安全生产标准化矿井，全面夯实企业高质量发展根基。

转变观念，人人学标准。面对“先天不足”的安全生产标准化基础条件和技术水平参差不齐的职工队伍，如何搞好标准化？

唯有转变思想，迎头赶上，才能跟上企业发展的节拍。

转变思想观念，首先破除旧习惯的“土壤”。弘扬矿掀起推进安全生产标准化的“头脑风暴”，拿出壮士断腕的决心，对标标准化标杆矿井，彻底摒弃陈规陋习，并逐级向下延伸，形成了良好的工作氛围。

为拔除不良工作习惯“旧根子”，该矿优化组合了2303工作面综采队伍，由主要领导亲自组织、选拔、考试，组建了一支精干高效的干部职工队伍。经过专题培训、理论考试和实操检验合格后，才可以加入队伍，为打破思想束缚创造了条件。

他们首先从职工行为养成上入手，从班前会点名到入井前安全确认，从集体升入井到岗位交接班，从地面环境整治到仓储材料码放……一项一项都进行了细化和规范，制作了每个岗位的操作规程卡片。

如采煤机司机岗位卡片，列出了基本操作程序与维护标准，按照统一标准、统一格式进行操作，从潜意识培养标准意识和规矩观念，使干部职工在心中有了工作标准。

同时，严格执行“十天一点评”制度，即每十日进行一次安全生产标准化点评，对执行标准到位的职工进行奖励，对执行不到位的职工进行批评教育，使干部职工学标准有“榜样”，干标准有“样板”。严格落实“每周一题、每月一考”制度，并结合生产实际进行讲解，促进干部职工对安全生产标准化知识融会贯通。

经过一系列的思想转变，弘扬矿的干部职工都养成了“人人学标准，凡事讲标准”的好习惯，实现了从思想向行动的无声转变。

扎实推进，处处讲标准。标准不仅是挂在墙上，更要落在实处。弘扬矿实行井上井下动态达标管理、流动考核验收制度，严格按照既定标准动尺子上量具不定时监测考核，从而保证每一处、每一事都能达标。

弘扬矿制定了2303综放工作面动态考核制度，安排专职质量验收员每班使用坡度规测量支架倾角，液压支架顶梁与掩护梁夹角始终控制在25度至30度之间；液压支架尾梁插板与后刮板机接煤器之间，高度控制在150毫米至200毫米之间……保证工作面整齐划一。

专职验收员仔细测量割煤高度与进度，严控工作面采高2.5米，严禁割底割砟；两巷照明间距每30米一盏灯，工作面照明间距每15米一盏灯。同时，带班区队长及安全员积极参与安全生产标准化验收，凡发现不合格的一律推到重来，决不允许不达标。通过严抓细管工作现场，2303综放工作面实现了动态达标。

在地面，弘扬矿在仓储库实行材料定置编码管理，统一建档立卡，既提升了管理水平，又促进了材料流通；先后整理出后山物料场、地面停车场等，统一规划出专区，将各类材料分区分类码放，使井上下面貌井然有序、焕然一新。

解决难题，时时为标准。弘扬矿针对工作面管线吊挂、倾角大、设备维护等方面存在的难题，大力开展破题攻关行动，一批制约安全生产标准化的难题迎刃而解，为创标达标扫除了障碍。

该矿在2303工作面下机头利用液压支架和转载机，自制了单轨吊式装置，实现下机头多根电缆自动化移设，保证了电缆安全整齐；尝试在刮板机中部槽开天窗，方便维护检修哑铃销，降低了职工维护检修的劳动强度；引入高压水力预裂技术，提前对2303工作面顶板进行超前预裂，破坏顶板稳定性及周期性，缩短周期来压步距，提高工作面回采率，减少了上部采空区顶板对2303工作面的影响，降低了回风巷维修维护费用。

他们还改造煤矿地面翻煤系统，由侧翻罐车改为3吨底卸式矿车，并对大巷运输矿车实行牌照式标识管理，提高矿车周转率和原煤运输效率，解决了出煤难题；安装了在线监测控制系统，彻底解决了主要通风机停机及值守问题，实现了远程操控和在线监测，确保通风系统运行安全可靠。

一流的标准、一流的管理、一流的队伍，使弘扬矿安全生产标准化水平稳步提升，为建设安全高效绿色矿山奠定了基础，这既是峰峰文化在祖国边陲矿山绽放出的惊艳火花，也为拜城县峰峰煤焦化有限公司打造尊龙凯时-人生就是搏集团和峰峰集团外埠新样板提供了有力的战略支撑。

（峰峰集团拜城县峰峰煤焦化公司   黄宏 龙洪洪）