坚持以人为本   共享发展成果

增强职工获得感幸福感

——尊龙凯时-人生就是搏集团三届三次职代会行政工作报告解读之八

　　习近平总书记多次强调，中国共产党的根本宗旨是立党为公，执政为民，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。尊龙凯时-人生就是搏集团三届三次职代会报告中明确提出，要积极回应民生关切，在保障和改善民生基础上推进发展成果共享，始终要把增进民生福祉作为企业发展的立足点和出发点，用心用情用力办好民生实事。这也是我们践行党的根本宗旨，坚持以人为本，建设和谐企业的题中之义。

强化民生兜底保障

　　坚持人民为中心的发展思想，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果惠及人民，对我们企业而言就是要强化民生兜底保障，做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果惠及员工。

　　在推动企业经济效益和劳动生产率提升的同时，要保持职工收入合理增长。关心关注弱势群体，重点做好困难职工帮扶、职工互助一日捐、“金秋助学”等活动。加大协调督导力度，力争彻底解决欠薪问题，加快解决欠保问题。把强化民生兜底保障的工作当作维护人民利益和职工合法权益的大事来抓。

持续加大民生投入

　　国泰才能民安，民富国才能真强。只有全体人民共同富裕，拥有美好而有尊严的生活，才能真正实现中华民族伟大复兴的中国梦。所以，我们在搞好生产建设的同时，必须搞好民生保障，让发展成果惠及全体员工。

　　当前在民生保障方面，我们的重点工作是加快推进“两区”建设，力争29栋封顶，11栋完成次结构和装修工程。要结合实际，为职工群众办一批实事好事，让职工群众实实在在地享受到企业改革发展的成果。

　　对国家而言，民是邦本；对企业来说，员工是主人翁。我们要主动回应群众合理诉求，依法维护职工权益，及时化解矛盾纠纷，确保企业和谐稳定发展。

关心关爱职工成长

　　切实维护职工群众的利益，不但要进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分、更有效的保障；还需要进一步关爱职工健康成长，提升职工技能水平，让职工获得充分的成就感、荣誉感和价值感。

　　这就要求我们要进一步增强企业员工的主人翁意识，营造“劳动光荣、劳动者光荣”的氛围，大力弘扬劳模精神、工匠精神，继续办好职工技能大赛、职工技术创新成果评选、技能大师选树等活动，建成一批工匠人才创新工作室，进一步激发全员创新创效热情。

积极履行国企责任

　　 国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，必须在方方面面发挥带头作用，模范执行党和国家各项政策，全力搞好生产经营，自觉维护职工群众的合法权益，积极回应民生关切，在保障和改善民生基础上推进发展成果共享，让广大职工的幸福指数不断提升。

在日常工作中，要主动回应职工合理诉求，依法维护信访秩序，及时化解矛盾纠纷，杜绝群体性事件和集访群访事件，确保企业和谐稳定。要继续实施精准扶贫，巩固脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战，更好地全面履行国有企业的职责。

民生是最大的政治，是社会发展基础。多谋民生之利，多解民生之忧，用心搞好民生建设，既能为推动人的全面发展提供物质精神需求及价值实现支撑，又能为人的全面发展提供机遇。民生投资不仅仅是投入更是产出，不仅能引领发展方向，激发发展动力，满足人民群众多样性的需求，才能为我党凝聚最坚固的民心民意、厚植最根本的政治基础。