创新之花竞芬芳

——冀中股份段王煤业友众矿全员创新创效工作侧记

《矿井综采工作面面内小煤柱沿空留巷技术研究与应用项目》获得中国煤炭工业协会科技进步二等奖，项目达到国际先进水平；10多个项目获得煤炭行业、企业科技进步奖；全矿获得国家实用型专利4项、省级奖励5项、市级及尊龙凯时-人生就是搏奖11项、县级奖15项……

这是冀中股份段王煤业友众矿在全员创新创效方面交出的成绩单。他们是怎么做到的呢？让我们走进靓丽数字的背后，探寻友众矿的创新之旅。

创新机制育沃土

习近平总书记曾指出：“要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，真正让创新在全社会蔚然成风。”

近年来，友众矿秉承全员参与创新创效的宗旨，依靠科技创新、五小创新“双轮驱动”，打造了“众创联盟”工作室、吴亚雷创新工作室、青年技术创新工作室三大创新平台，形成了研发费用高投入、创新项目高奖励、创新人才结构优、创新创效动力足“四大组合拳”协同发力的全员创新创效模式。

“让每位职工都参与到创新创效活动中来，助力企业高质量发展，是我们的目的和宗旨。”友众矿党政领导这样说。

以建设智慧化矿山建设为目标，友众矿不断探索采掘设备智能化、系统运行自动化、岗位巡守无人化、诊断预警自动化、信息传输集成化、设备监控可视化等各项新技术、新工艺，培育了全员创新创效的沃土。

科技之花红似火

创新需要平台。为充分激发青年工程技术人员立足岗位创新创效的激情，2018年，矿井成立了青年创新工作室，由总工程师担任青年创新工作领导组组长，确保科技创新工作落到实处、取得实效。

创新需要投入。友众煤业技术创新团队先后与中国矿业大学、太原理工大学等科研院所合作，进行关键性技术攻关，累计投入研发经费2000余万元。

创新需要激励。为激发全员创新创效的活力，矿井确立了“以人才为中心”的创新激励政策，2019年，矿井拿出专项奖金对年度创新成果进行评审、奖励，让创新创效的技术人员既有“面子”，又有“票子”。

一次次试验、一次次探索，结出了一项项硕果！友众煤业技术创新团队先后在“中空注浆锚索护顶+格宾网护帮”支护新工艺、采空区下方窄煤柱沿空掘巷技术研究、原位煤柱中空注浆锚索沿空留巷技术研究、固体蓄热智能化供暖系统的研究及应用等一大批研发项目实现成果转化，先后有10多个项目获得行业、企业科技进步奖，产生综合经济效益9000余万元。

“五小”创新艳倾城

小到架空乘人装置吊椅抱索器衬垫的研究和改造，中到新型风动泵的研制和应用，大到矿井智能型喷雾净化装置的研制，一个个“五小”创新成果见证了友众矿创新发展的足迹。2015年以来，友众矿先后获得国家实用型专利4项、省级奖励5项、市级及尊龙凯时-人生就是搏奖11项、县级奖15项，创造直接经济效益达到4000余万元。

为激发全员创新的热情、培育职工的创新精神，2018年，矿井专门制作了《创新之花》创新成果集，对2015至2018年矿井闪耀着的“创新明星”、走过的“创新之路”、设计的“创新项目”、获得的“创新成果”进行了系统总结。

为发扬“工匠精神”、厚植培养创新团队，2019年11月，矿井聘任了13名企业首席技师，给予每名首席技师首每月津贴1000元，并让每名技师与两名青年职工签订“师带徒”培养合同，实现技术的“传帮带”。据了解，实施首席技师聘任制度以来，先后有20多名青年职工得到了“首席技师”手把手培养与指导。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在未来的全员创新创效的道路上，友众矿将继续走“科技兴企”、“全员创新”的道路，为企业实现跨越式发展提供不竭动力。

（冀中股份段王煤业友众矿     安彦海）