稿件来源：河北新闻网

邢矿集团工程公司党委“活用”新媒体增添“战斗力”

邢矿集团工程公司党委高度重视新媒体平台建设，不断深入推进“互联网+党建”新模式，充分运用好微信、公众号、微视频等互联网媒体，使党建工作形成“点、面、线、体”的有机统一和有效结合，提升党员教育的实效性，增添基层党建工作活力，促进战斗堡垒作用发挥。

建好“微阵地”，开启党建新模式。该公司党委高度关注新媒体建设，召开专项工作会，进一步推进“互联网+党建”，做好微阵地建设，要求切实做好现有微信群、公众号、微视窗等媒体的运转和管控，及时更新企业发展动态；并迎合广大党员、职工兴趣和拓宽受教育范围，探索建立抖音、微视等短视频公众号，促进党建工作依托新媒体开展，全面渗透进党员、干部、职工的工作和生活中。

用活“微学习”，红色阵地凝合力。通过“线上线下”相结合的形式，突出利用好微信群、公众号，把学习内容发送到党员的“指尖”，随时发布学习消息和工作重点，实现教育培训零距离，让党员随时随地能够参与学习。各支部纷纷建立党员交流群，及时发布最新学习资料和开设交流研讨，尤其是在疫情防控阶段，在开展党员日常教育培训的同时有效避免人员聚集，达到学习、防控两不误。同时在党员中持续推广“学习强国”APP，实现下载率和使用率均达到100%，充分利用碎片化时间充电加油开展学习。

用活“微宣传”，汇集企业正能量。该公司党委牢牢把握思想宣传微阵地，以宣传企业文化建设为主题，以微视窗、微信群、抖音公众号等为载体，用正确的舆论引导党员、职工树立正确的价值观，传递企业发展正能量。为了充分调动起各党支部和广大党员的积极性，该公司建立了《七维矩阵新闻宣传竞赛活动》，第四项目部制定了《微信平台宣传党建方案》，鼓励广大职工以多种形式参与到企业文化宣传活动中。第八项目部党支部、第四项目部党支部、金牛阳光苑党支部等通过青年职工易于接受的抖音媒体拍摄了数十个内容涉及促进生产、弘扬先进模范、党员攻坚克难等方面的正能量小视频，在职工中形成了良好的反响，不仅带动起一大批党员、职工积极参与到这项活动中，也激发起广大职工干事创业的工作热情。

健全“微管理”，开拓管理新机制。打破传统的固定区域、固定场所开展党组织生活的形式，依托互联网与党员开展交流讨论，在线回复党员的问题和接收意见建议，加强跟踪处理反馈，拓宽了党员移动联系微空间，收集到的意见建议更直接，更贴近实际，使党建工作真正接地气、上水平。5月份，机关党支部收集党员意见建议12条，通过整改切实提高了机关党支部的服务水平。通过微管理，探索开展组织生活新形势，解决了该公司因为项目建设多、地域跨度大、党员工作地点分散等原因不能按时参加组织生活的问题。第五项目部党支部因为部分党员在内蒙、部分党员在邢台的现实问题，导致组织生活不能正常开展，通过视频会议模式全面消除地域因素的影响，健全了组织生活。

（芦甜）