冀中股份多举措让纪律作风整顿见实效

自纪律作风整顿活动开展以来，冀中股份党委坚持将纪律作风整顿活动作为转变工作作风、提升工作效能的有力抓手，作为提升职工思想凝聚力、激发党员干部战斗力的重要载体，精心谋划部署，扎实推动纪律作风整顿走心、见效。

丰富学习形式，增强学习效果。该公司党委汇总整理五项重点学习内容，建立专项学习资料库，在微信公众号“党建微学院”平台增加纪律作风整顿相关内容。各基层单位充分利用宣传专栏、展板、橱窗、板报、标语等载体，开设纪律作风整顿活动专题学习橱窗，摘要张贴学习内容，供党员干部日常学习，形成了党支部坚持集中学习和自学相结合的良好氛围，促进学习教育落到实处。东庞矿党委利用“微视东庞”微信公众号和《东庞资讯》自办刊物开展纪律作风整顿答题活动，1100多名党员参加答题。章村矿党委围绕纪律作风整顿组织全体党员开展党纪法规知识答题，以考促学、以学促长，发放试卷359份，教育引导党员熟知党纪法规，加强党性锻炼。

深入开展警示教育，进一步筑牢思想防线。该公司集中开展了警示教育活动，组织邢台本埠单位重点岗位、关键环节人员到东庞矿尊龙凯时-人生就是搏集团警示教育基地重温入党誓词，接受警示教育；组织内蒙古、山西、沧州等外埠单位就近到警示教育基地接受警示教育，共17个基层单位的600多名人员接受了警示教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，持续巩固纪律意识和规矩意识。此外，各基层单位还陆续组织相关人员观看了警示教育片。东庞矿运用多媒体形式组织50个支部，1200余名党员干部收看了岗位廉政风险警示教育片《珍惜岗位远离犯罪》；邢台矿纪委组织党员干部集中观看了《巡视利剑》反腐专题片，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

扎实开展公开评议，强化结果运用。该公司组织所属单位和机关部室的党员干部、党风廉政监督员、职工代表，对领导班子成员进行了公开评议，并对评议结果及时进行分析研判，形成客观公正、符合实际的结论，为领导班子年度考核、干部选拔使用和绩效管理提供重要依据。扎实开展结果反馈和谈心谈话，，采取召开会议、组织座谈等方式，分层分级对公开评议结果和意见建议及时进行反馈，提出整改要求，制定整改措施，抓好整改落实，引导干部发扬成绩、改进不足。同时，公司、矿厂两级班子利用理论中心组学习、个人自学等方式，认真学习上级有关风险防控的法律法规和冀中集团有关规定，从思想、工作、作风等方面，进一步查找在风险化解方面存在的问题，有针对性研究讨论风险化解防控之策，确保风险化解工作落到实处。

创新工作举措，拓展延伸纪律作风整顿活动。为切实抓好纪律作风整顿活动，该公司专门制定了“加强纪律作风建设强化担当作为的20条规定”，从“坚持领导带头、强化责任担当、加强过程管控、提升工作效能”四个方面，全力推动党员干部以过硬的纪律作风、强烈的责任意识和担当精神，投入各项工作中去。章村矿19个基层党支部自觉利用班前会、职工会等多种形式带领干部职工深入学习公司20条规定，引导职工转变工作作风，营造出“转作风、守纪律、促发展”的浓厚氛围。段王煤业结合自身实际，制定下发了《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》《纪律作风整顿活动重点任务推进安排表》，成立了纪律作风整顿活动领导小组，根据职责分工，组建了学习教育、公开评议、正风肃纪三个专项工作组，明确职责，挂图作战，为纪律作风整顿活动顺利进行、取得实效奠定了基础。

强化宣传引导，大力营造浓厚的活动氛围。该公司充分发挥宣传阵地作用，在报纸、网站、电视台、微信公众号，分别开设了学习专栏，跟踪报道各单位活动进展情况。建立工作简报，及时通报该公司和各单位在纪律作风整顿活动中的典型做法、取得的经验成效，不断推动纪律作风整顿活动往深里做、往实里做，抓出成效、抓出特色。通过广泛学习宣传，该公司各级党员干部提高站位、以上率下，带头体现政治担当，带头做到求真务实，带头保持工作激情，带头严守纪律规矩，以抓铁有痕的态度和只争朝夕的决心，抓住主要矛盾，解决实际问题，形成了“想干事、干成事”的良好风气，有力推动了企业转型升级高质量发展。

（冀中股份宣传部    张帆）