尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：建设高质量发展百年强企的主心骨
百年奋斗路，筚路蓝缕创伟业——
从1921年到2021年，中国共产党披荆斩棘，砥砺前行，带领中华儿女越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮，驶向了全面建设社会主义现代化国家的新航道；
波澜壮阔史，初心如磐担使命——
近百年来，企业党组织坚强有力，奋发有为，继承艰苦奋斗、争创一流的光荣传统，大力弘扬勤勉敬业、忠诚担当的优良作风，成为峰煤儿女最可靠的主心骨，引领企业与社会共进、与时代同行，走向了建设高质量发展百年强企的新征程。
华夏汲汲，滏水泱泱。在中国共产党从星火燎原到走向辉煌的百年历程中，峰峰这块红色边区根据地上，留下了一道道浓烈的红色印迹，企业党组织也从破土而出到茁壮成长。
早在1925年春，曾在法国勤工俭学时就加入中国共产党的杨介人，受中国共产党北方局的派遣，来到峰峰六河沟煤矿开展党的工作，领导工人运动。同年4月，杨介人在矿上发展党员，建立共产党小组，开展党的活动。这批党员又相继吸收进步矿工发展党员，建立党小组。至1925年底，六河沟煤矿已有共产党员18名，成为峰峰煤矿革命斗争的早期火种。
1928年11月，峰峰煤矿最早的共产党员、1922年入党的张学孔任中共磁县县委委员，分工负责峰峰煤矿党的工作，建立了峰峰煤矿第一个工农党支部。从此，革命的点点星火在峰峰这片热土上形成荧荧之光，渐成燎原之势——
峰峰煤矿党组织带领矿工先后开展了罢工斗争，反对日本军事侵略、经济掠夺，配合部队解放峰峰煤矿，支援平汉战役，锄奸反霸，恢复生产等工作。1949年7月1日，在庆祝中国共产党成立28周年之际，峰峰煤矿党组织由地下转为公开，并召开了庆祝大会，使党组织和党员的威信在群众中进一步提高。
1949年10月1日，华夏大地一声彻响，中华人民共和国成立。新中国成立后，峰峰局党组织充分发挥党在企业的领导地位和核心作用，始终坚持党的领导，全面加强党的建设——
从1950年到1987年，从国营峰峰煤矿党委成立，到峰峰矿务局党的代表大会召开，峰峰煤矿的党组织体系不断完善，党建工作逐步规范化；
2011年，中共尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团有限公司召开了第一次代表大会。这次会议对加快实施“十二五”发展规划，以改革创新精神加强和改进企业党的建设，走出一条具有峰峰集团特色的党建工作创新发展之路提出了明确要求；
乘着党的十九大浩荡东风，2018年9月6日，中共尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团有限公司第二次代表大会胜利召开。这次大会明确：集团公司之所以取得令人瞩目的成就，最根本的是，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循；最关键的是，始终坚持求真务实抓落实；最重要的是，始终注重发挥各级党组织的积极性和创造力，团结带领集团公司广大干部职工共同奋斗；
特别是去年以来，面对新冠肺炎疫情重大考验、资金流动性紧张严峻挑战、改革发展的繁重任务，峰峰集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进实施“固本、开源、创新、做强”战略方针，集中精力打好七大攻坚战，加快“三大园区”“八大中心”建设，深化“五效”管理，靠创新破解难题，用汗水浇灌收获，呈现出迎难而上韧劲大、改革创新步子快、紧严细实作风硬、干群同心促发展的崭新局面，朝着建设极具竞争力的现代化能源化工集团阔步前行。
掩卷回望，正是伴随着企业党组织的发展壮大，企业才实现了由小到大，由弱到强；正是依靠党组织的坚强正确领导，砥砺“峰峰品格”，发扬“峰峰特性”，企业才从一个个胜利不断走向新的更大的胜利。
船的力量在帆上，人的力量在思想。只有不断探索形成新的思想形态，不断提升发展新的思想境界，不断总结淬炼新的思想成果，坚持以新思想定向领航，企业才能实现更高水平、更高质量、更可持续的发展。
——企业党组织成立初期，面对重重剥削和白色镇压，确定了“反对帝国主义的侵略；反对封建资本家和军阀剥削、压迫工人；煤矿资本家必须改善工人的生活待遇和经济待遇”的行动纲领，带领职工不断开展政治、经济斗争，党的威望越来越高；
——峰峰煤矿党委成立伊始，对全体职工进行了国际主义和爱国主义教育，广大职工主动加班加点，增产节约，不计报酬，多出煤出好煤，搞捐献，比贡献；
——党的十一届三中全会以后，峰峰局党委不断强化党的思想政治工作，适时指导各级党组织“把思想政治工作有效地做到经济领域的工作中去”，保证了生产、建设、安全、管理等工作任务的完成……
自1987年党代会召开以来的34年，在每个关键时期和重大的历史关头，峰峰集团党组织都坚持用新思路谋划新发展、用新观念研究新情况、用新举措解决新问题，适时提出并制定企业的发展目标、战略方针、发展愿景等。
——面对煤炭行业体制改革、由计划经济向市场经济转变的严峻挑战，企业党组织旗帜鲜明，立场坚定，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，使企业保持了正确的发展方向。积极推动改革管理体制，转换经营机制，完成了总承包、滚动承包和延续承包，为国家经济建设做出了贡献；
——在企业遭遇亚洲金融危机、生产经营举步维艰时，企业党组织发挥思想教育优势，团结广大职工直面煤难卖、款难回、价难保的现实，求生存，谋发展，在曲折中前行，在困境中奋争，最终度过了难关；
——面对煤炭市场“寒冬”、煤价跌宕下滑的市场形势，峰峰集团党委科学研判新常态下宏观经济发展形势、煤炭行业阶段性发展特征、集团公司生存发展现状，提出了突出“挺”的主基调、落实“稳省挣改创”五项硬措施等理论实践成果，成为指导企业渡危求进的精神旗帜和思想武器；
——面对供给侧结构性改革持续深化、企业内外部压力交织叠加，峰峰集团党委从企业实际出发，提出了建设“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”百年强企新目标，明确了“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”的工作新要求，为推动企业长远发展指明方向，闯出了一条符合新发展理念要求、遵循客观规律、具有峰峰集团特色的创新发展之路。
今年是“十四五”的开局之年，是峰峰集团加快实施“固本、开源、创新、做强”战略方针、开创建设高质量发展百年强企新局面的关键之年。峰峰集团党委深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识煤炭市场环境变化带来的新机遇新挑战，深刻认识改革发展面临的新形势新任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，提出了今后五年要全力打造安全生产“好”、经营绩效“优”、企业形象“美”、幸福指数“高”、党建引领“强”的现代化新国企，擘画了企业更为广阔的发展蓝图。
从企业取得的发展成就中不难看出，思想的光芒，已经充分折射在前进的步伐里。
打铁还需自身硬。不断加强和改进党的自身建设，是保持党的先进性的关键要招，是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。
——1966年以前，峰峰煤矿各基层支部在全体党员中经常地、普遍地开展以矿为家、热爱矿山、自力更生、艰苦奋斗、勤俭办一切事业的思想教育，全体党员吃苦在前、奉献在先，处处做群众的榜样，在生产建设中自觉发挥了先锋模范作用；
——党的十一届三中全会以后，企业党的组织建设得到恢复，以“三会一课”为主要内容的党支部工作六项制度逐步建立健全起来。从1978年开始，全局普遍开展争创先进支部和优秀党员活动，推动了党的队伍建设。到1988年，全局拥有党员14000多名，党员队伍得到了发展壮大；
——自2008年开始，峰峰集团以班子建设为龙头，扎实推进“四好”领导班子创建，通过半年测评、全年考评，开展作风整顿等，初步形成了干部能上能下、能进能出机制。扎实开展创先争优活动，构建“1234”党建工作新格局，实施基层书记进党校工程，建立党建“1＋1”品牌对标创新机制，为企业又好又快发展注入了强劲动力。创造性地开展了基层党组织创先争优季度竞赛，全体在职和离退休职工党员积极投身“我是党员我带头，党员要有党员样”主题实践活动，基层组织健全巩固，党员先进性充分发挥；
——峰峰今天第一次党代会召开以来，以创新破解难题，以创新打造品牌，以创新彰显作为，走出了一条具有峰峰集团特色的党建工作创新发展之路。将党建工作要求写入公司《章程》，党组织在公司法人治理结构中的法定地位更加明确，党的领导全面加强。融入中心抓党建，扎实推进“13453”党建工作体系建设，研究制定《加强新形势下党建工作意见》。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
特别是去年以来，峰峰今天党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，落实两个“一以贯之”，认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，修订完善了《党委常委会议事规则》等制度，厘清各治理主体权责边界。落实前置程序，常委会研究讨论“三重一大”事项87项。推动所属65家子公司党建工作进章程，坚持双向交叉任职，实现党的领导与公司治理深度融合。
党的力量来自组织，组织的力量源于基层。近年来，峰峰集团党委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严格落实党建工作责任制，全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核，并强化考核结果运用。继续扎实推进支部建设“六基”工程，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推进基层党支部全面晋档升级，筑牢党建工作根基。深化内外埠、本部间、企地间、区域间党建结对共建机制，推进示范型党委、标杆型党支部建设，使之成为锤炼党员干部的“练兵场”和“大熔炉”。
一个党员就是一面旗帜，榜样的力量是无穷的。在企业改革发展的各个时期，广大共产党员牢记初心使命，勇扛责任担当，发挥模范带头作用，为企业生产建设、改革发展作出了积极贡献，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。近年来，峰峰集团广大党员积极投身“万名党员解万题”活动，紧紧围绕安全、生产、经营、管理、创新、创效等方面开展课题攻关，解决了一大批瓶颈难题，推动了企业高质量发展。
干部形象好、党内风气好，领导干部和职工群众就能团结一致，无往不胜。多年来，峰峰集团党委始终把作风视作党的生命，坚持党管干部、从严治党，以良好的作风为企业发展保驾护航。
——落实“两个责任”、坚持挺纪在前、持续改进作风、强化廉洁教育，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
企业七十多年的发展实践充分证明，越是困难的时候、越在紧要的关头，宣传思想文化工作越能发挥出统一思想、凝聚力量的重要作用，成为企业强大的内生动力——抓紧理论武装、抓细思想教育、抓深文化建设，不断巩固充盈“峰煤文化”体系和建设布局，构筑全体职工共建百年强企梦的价值追求和精神家园。
在企业改革发展的各个时期，峰峰煤矿各级群团组织始终坚持党的领导，全面发挥作用，与企业同发展，与时代共奋进……充分发挥党的助手和后备军作用，以“永远在路上、永远不满足、永远争第一”的劲头，立足岗位，建功奉献，志愿服务，积极投身“固本、开源、创新、做强”高质量发展百年强企建设，为企业改革发展贡献青春力量。
峰峰集团各级工会组织以“工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工、开拓创新争一流”的信念与追求，紧紧围绕企业中心工作，走出了一条具有国企品格、峰峰特色的发展之路，团结带领广大职工奋进新时代、展示新作为，建功百年强企……
作为“共和国长子”，峰峰煤矿有着辉煌的过去，更期待光明的未来。举目前瞻，让我们传承红色精神，永葆初心，勇往直前，高歌猛进，共同绘就高质量发展百年强企的美好“峰”景。
（峰峰集团 王芳）