尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团激发党建活力助力全年任务目标

当前，正处在决战决胜四季度、冲刺全年任务目标的关键时期，峰峰集团各级党组织坚定理想信念，正视问题、注重实际，勇于担当、善于作为，紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”战略方针，在全面落实“六稳”工作要求，深入推进党史学习教育中持续发力，充分发挥党组织在推动企业高质量发展中的引领推动作用，坚持党建工作与安全生产经营中心工作深度融合，切实把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势，不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗、开拓奋进，为胜利实现全年任务目标提供坚强保障。

在学习教育中凝聚奋进力量

该集团基层各级党组织将落实尊龙凯时-人生就是搏集团重要会议精神与深入推进党史学习教育结合起来，对标对表，深入反思，确保学习教育落地做实，取得实效。

九龙矿、马头洗选厂等第一时间召开专题会议，编发学习教材、制定学习计划，并利用两级中心组会议、班前会、职工大会等多种形式集中学习会议精神，凝聚起干部职工担当实干、聚力攻坚、奋战三季度的强大合力。牛儿庄采矿公司把开展党史学习教育与学习《砥砺“峰峰品格”建设百年强企》《发扬“峰峰特性”实现良好开局》两篇文章相结合，推出微课堂6期，组织小分队宣讲11次，撰写心得体会150余篇，进一步坚定了理想信念，强化了使命担当。辛安矿组织开展“学党史、保安全、作贡献”知识竞赛、“追寻红色记忆，传承革命精神”主题党日等系列活动，让党史学习教育活起来，激发学习热情，确保学习效果。峰煤焦化公司开设“党史微课堂”专栏，通过48个视频系统回顾党的百年奋斗征程，组织各类学习研讨16场次，引导广大党员从党史中汲取奋进力量，推动企业改革发展。

在夯实基础中提升工作质量

该集团始终将抓实党建基础工作作为工作重点，严格党内组织生活，完善管理制度措施，创新工作方式方法，为党建工作的全面提升奠定了坚实基础。

羊东矿依托“党建工作动态管控云平台”，打造“党支部达标升级竞赛”板块，创建组织机构、组织生活等21个项目、71项具体工作，采用月度定量管控和季度综合评价两种考核方式，推进支部党建工作再上新台阶。梧桐庄矿构建政工干部基层工作日机制，要求全体政工干部每周二深入基层一线办公，调研基层单位工作开展情况，帮助协调解决困难问题，月底形成专题报告，实实在在为基层单位排忧解难。

邯郸洗选厂打造党支部“6+X”考核管理体系，组织区域“六基两化”支部观摩活动，现场下发问题清单，限期进行整改验收，以先进带后进，促进党建工作水平的整体提升。马头洗选厂推进党支部规范化建设，实行“月度点评制”，创新建立了《党支部书记月度测试》制度，以考促学、以学促知、以知促行，不断提升党支部书记队伍综合能力，夯实企业党建工作根基。

在融入中心中激发党建活力

基层各级党组织坚持把提高企业效益、增强企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，不断探索党建工作的新方式、新路子，融入中心、服务大局，确保党建工作落地做实。

九龙矿推进党员示范岗和党员责任区建设，制定了责任区“五字”创建要求和示范岗“五优”创建标准，坚持每月一调度，季度一评比，助推矿井安全生产和标准化工作提档升级。梧桐庄矿开展“让党旗在煤海飘扬，让党徽在岗位闪光”主题实践活动，紧紧围绕集团党政“树信心、保安全、促生产、扭局面、创辉煌”的指示要求，稳步推进“七大战役”和41项具体任务，引导广大党员在改革攻坚中当先锋、作表率。孙庄采矿公司持续开展“百名党员解百题”活动，引导党员围绕安全生产经营中出现的问题和难点进行课题立项，制定措施、限时解题，先后完成课题120余项，降本创效百余万元，进一步喊响叫亮了“我是党员我带头，破解难题当先锋”。新闻传媒通信中心大力开展“党旗在保通信畅通一线高高飘扬”“党旗红百日大干争先锋”等党建联建和竞赛活动，推动广大党员冲在安全生产、优质服务、创效增收等工作最前沿，有效激发了党员先锋模范作用。

（峰峰集团新闻中心     胡晓丽）