学党史  悟思想 重创新 强服务

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团工会坚持理论创新服务企业高质量发展

在决战决胜四季度的关键时刻，峰峰集团积极组织广大工会干部深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，以全会精神为指导，以一线工作实践为动力，坚持做好理论创新工作，切实将理论创新成果转化为融入中心、促进发展的强大动力，转化为服务职工、赢得满意的实际成效，转化为推动工作、破解难题的高强本领，为建成“中国最美、全国一流”新时代企业工会奠定坚实基础。

理论先行  为实践服务指引“方向”

近日，该集团工会召开学习党的十九届六中全会精神暨2021年度理论创新调研成果发布（视频）会，深入学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于群团工作和工会工作的重要论述，并就做好理论创新调研工作展开了积极交流。

今年以来，该集团从百年党史中汲取奋进力量，聚焦企业热点、洞察职工期盼，立足调查研究、把握发展规律，认真把握企业“十四五”发展的战略定位、聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，放下架子、扑下身子，充分听取意见建议，认真梳理调研情况，积极运用调研成果，真正让理论创新成为指导实践、推动工作，开创新时代峰峰集团工会工作新局面的有力武器，形成了一大批具有影响力的优秀创新成果，在中国能源化学地质工会四届四次全委会议上交流推广，并被全总列为年度重大调研课题，为峰峰集团工会建设成为高质量发展的“中国最美、全国一流”新时代企业工会奠定了坚实的理论基础。

据了解，该集团在2021年开展的理论创新调研活动中，共收到各类创新成果515篇,并评选出专项成果奖19篇，特等奖25篇，一等奖44篇，二等奖60篇，三等奖274篇，优秀组织单位8个。

《关于工会干部“百千万”活动推进实施情况的报告》《强化问题导向、忠诚实干担当，在推进新时期产业工人队伍建设改革中充分展示工会作为》《刍议基层单位推动新时期产业工人队伍建设改革的十条路径》、《“有事帮你办”职工事务代办服务的探索》《“人人都是班组长”的实践探索》……一项项理论成果的发布，一篇篇专业论文的发表，无不彰显着峰峰集团各级工会组织深入一线、体恤职工、为职工服务的关心关爱。

实干为要  为理论调研补充“养分”

一切有价值的创新都应着眼于反映现实状况、解决现实问题、回答现实课题。

该集团工会始终坚持以理论创新推动工会工作创新、抓基层打基础强自身，用“脚力”深入群众，体验矿工艰辛，用“眼力”捕捉现象，增强问题意识，用“脑力”审慎思考，发现内在本质，用“笔力”呈现理论，回答时代课题，在奋力攻坚全年各项任务目标的关键时期，动员广大职工砥砺“峰峰品格”、发扬“峰峰特性”，为实现企业高质量发展贡献力量。

“眼下正值攻克全年目标任务的关键时期，我们要继续发扬‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献’的精神，为安全生产再做新贡献！”12月9日中班，辛安矿组织七个车间工会干部分别从主井皮带机道、-100泵房、二部猴车、-280泵房等地区，一路爬坡过坎深入井下一线现场，为职工们送上牛奶、鸡蛋、火腿肠等慰问品350余份，鼓励大家将精气神凝聚起来，出大力流大汗，为矿井发展做出积极贡献。

梧桐庄矿通过举办党史宣讲、红歌比赛、知识竞赛、形势宣讲等系列活动，扎实开展“先锋杯”劳动竞赛，依托“十跟进”和“五红”服务机制，组织工会干部坚持每周两次深入一线慰问鼓劲，举办“班组论坛”3 次，表彰“三无”班组121个，鼓舞了职工攻坚克难的士气和斗志，凝聚起岗位建功的强大力量。羊东矿聚焦职工技能提升，广泛开展“导师带徒”活动，同时掀起了实操式、擂台式、订制式、定向式、台阶式、点餐式、订餐式、现场式练兵热潮，有效提升了职工队伍整体技能水平。天择公司积极构建职工创新管理机制，加大对职工创新的过程督导和考核奖励力度，先后完成重点创新项目50余项，节支创效百余万元，推动了职工创新活动高效开展，为企业高质量发展提供了有利条件。

（峰峰集团新闻中心      胡晓丽）