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勇闯新域出“奇兵”——尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团矿山分公司跨区域作战探索新业态领域工作纪实

发布时间:2021-08-23 15:14:03 尊龙凯时-人生就是搏

勇闯新域出“奇兵”

——尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团矿山分公司跨区域作战探索新业态领域工作纪实

鑫能煤业29100综采工作面提前5天顺利完成安装,并达到试采条件。

森泰煤业915综放工作面提前3天顺利完成安装,并一次试运转成功。

森泰煤业914综采工作面正在按计划顺利回撤,并有望提前完成任务。

今年以来,尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团矿山分公司在做优托管领域的基础上,积极探索新业态领域,取得了职工收入有保障、企业增收创效的良好效果。

一项项优异成绩背后,是矿山分公司大胆裂变思维、组建专业队伍、采取灵活机制、实行跨区域作战,新业态领域探索的又一个创新举措,是新星专业队凭着精细的管理、过硬的素质、顽强的作风闯出的又一条全面转型改革发展新路。

由“等”米下锅到“争”米做饭

进入2021年,随着生产地区调整,新星项目部由原来的两个工作面、三个掘进头变为“一面两头”生产,近百名“富余”人员处于干杂活、半“失业”的状态,不仅不能创收创效,每月还要支付工资及附加费。

形势所迫,大势所趋。新星项目部利用多种会议,反复教育引导职工:要像当年创业一样,不能只在“小圈圈”里“打转转”,必须跳出项目部,以邯矿人特有的精神、意志和品质,到外面寻出路、求生存、谋发展,勇于做第一个“吃螃蟹”的人。

元月下旬,矿山分公司总经理李常有在与黄煤集团主要领导洽谈交流中,听说要一个施工队承揽鑫能煤业29103工作面回撤、29100工作面安装工程。他马上说道,分公司有一支现成的专业化队伍,干的就是搬家倒面的活儿,保证出色完成任务。黄煤领导思考片刻,豪爽地说:“黄煤集团与邯矿集团是合作多年的老朋友了,我相信你们的实力和能力,这项工程就交给你们了!”

机会稍纵即逝,必须趁热打铁。分公司各路人马迅速行动起来,实地查看现场,了解掌握第一手资料;测算工程量,协商工程费用;研究施工方案,制定规程措施……

2月18日,大年初七。尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团十佳杰出青年、新星项目部准备区区长孙汉超带队,从准备区、掘进区抽调102名精兵强将组成的搬家倒面专业队伍,毅然奔赴新战场,誓志打出漂亮仗。

从业务洽谈到队伍入驻,其间还有春节放假,仅用二十多天的时间,再一次跑出了“邯矿速度”,彰显了“矿山效率”。

由知“难”而进到拔“寨”攻坚

刚接手鑫能煤业29103工作面时,还有近万吨煤没有采出来,只能先末采,再回收。工作面有20多个支架过断层全岩段,顶板异常破碎,再加上工作面停产时间长,造成支架漏液严重,机组、溜子、皮带等设备故障不断……

“条件再困难也要克服,我们要横下一条心,再硬的骨头也要啃下来,决不能给矿山丢人,更不能给邯矿抹黑!”无论是班前会,还是在工作面,孙汉超经常教育、鼓舞每一名职工。

困难如弹簧,你软它就强。在鑫能29103工作面末采、回撤和29100工作面安装期间,从正副队长到普通职工,人人都像听到“冲锋号”的战士,工作面上采煤机组的轰鸣声,运输大巷里的劳动号子声,各种信号、口令的清脆声,绘就了一幅幅生龙活虎、热火朝天的劳动场面。

黄煤集团和鑫能煤业的领导到了现场也深受感动,由衷地称赞:“从来没见过这样‘嗷嗷叫’的队伍!”

这支敢打必胜的专业队伍,出色完成鑫能煤业的29103工作面回撤、29100安装后,6月23日远赴400多公里外的一家年产180万吨的大型煤矿——山西朔州森泰煤业,转战到915工作面安装、914工作面回撤。

面对34吨的重型支架、7.4米的超长皮带机头,专业队多次召开“诸葛亮会”,制定专项安全技术措施,从设备装车、吊挂捆绑,到大巷转运、进面安装,对每台设备、每道工序、每个环节,正副队长现场跟班,严格专人专盯,人人都是安全员,人人都是质量员,把好每个细节,消除细小隐患。通过严细认真、一丝不苟的安全管理,不仅安全优质高效地完成了每一班、每一天的工作任务,还实现了工作面安装、回撤特殊施工作业现场零隐患、人员零轻伤、设备零事故、质量零缺陷、材料零浪费的“五零”目标。

正是凭着不畏难、不叫苦、不服输的拼劲、韧劲和干劲,这支专业队在三晋大地打出了“八面威风”、叫响了“邯矿品牌”。

由“断奶”倒逼到华丽“三级跳”

“温室里长不出参天大树。对专业队必须按市场规律办事,要敢于把他们放到市场经济的大潮中去经风雨、见世面,自立自强、茁壮成长。”矿山分公司总经理李常有在专业队成立之初就严格要求。

无论是在鑫能煤业,还是在森泰煤业,矿山分公司根据合同约定的工程量和定额费用,实行费用总承包,给专业队长以劳动用工、绩效考核、工资分配等权力,做到自主经营、独立核算、自负盈亏、一包到底,明晰责权利,打破“大锅饭”,倒逼专业队要想多挣钱,就要少用人、多干活、提工效。专业队也制定了考核奖罚办法,实行一人多岗、一岗多能,计件工资、多劳多得,真正形成了在什么岗挣什么钱,干多少活挣多少钱的市场化分配模式,使每名职工干活有劲头、有奔头、有盼头。

从鑫能煤业到森泰煤业,这支勇闯新域的“奇兵”,逢山开路、遇水搭桥,攻无不克、战无不胜,实现了第一步走出去、第二步能自养、第三步创利润的“三级跳”。

羊无头不走,雁无头不飞。作为专业队领头人的孙汉超,坚持每天下井跟班,越是困难的时候,越是危险的地方,他总是站到第一线、冲在最前面。特别是第一和最后一个支架安装、回撤,他都盯在现场、细心检查。在他的带领下,党团员、技术骨干为职工群众立标杆、做表率,铸就了攻坚克难的“亮剑”精神,锻造了战无不胜的英雄团队。

“断奶”并不是放任自流、撒手不管,而是在内部管理、具体事务上敢于松手放权,发挥专业队的主观能动性、积极性和创造性。当生产遇到难题时,鑫能项目部主动尽“地主”之谊,随时鼎力相助;新星项目部专程送来大功率电机、绞车,解了燃眉之急;副总经理孙德利带领生产技术部人员现场指挥,当好坚强后盾;分公司工会及时为每名职工发放床头电风扇,体现了“娘家人”的关爱。点滴之处,彰显了分公司“一盘棋”的国企优势,各项目部“一家人”的团队精神。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。矿山分公司紧紧围绕邯矿集团全面转型改革发展战略,精准对接“三量六域”,持续裂变思维,敢于打破常规,托管领域稳步做大做精做强,新业态经济再当开路先锋。这支经过市场风雨洗礼的专业团队,在拓宽新领域、进军新业态的道路上,一定能够乘风破浪、激流勇进,飞得越来越高,行稳更会致远。

(尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团矿山分公司   史连新)