尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：创新安全协管 创建文明家庭 筑牢安全防线

近年来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团紧密结合企业发展实际，认真学习贯彻习近平总书记关于“创新是引领发展的第一动力”，“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，充分发挥女工家属协管安全优势，以开辟家庭协管安全新阵地作为工作的切入点和突破口，形成了以协管组织为依托、女工服务为重点、职工家庭共同参与的协管工作模式，通过创新实施“创新安全协管、创建文明家庭”主题实践活动，发挥家庭优势筑牢安全防线，在维护职工安全健康权益、奋力攻坚四季度再做新贡献中展示了新作为。

拓宽服务渠道 筑牢安全防线

该集团以服务企业发展、满足职工需求为目标，坚持以宣传教育为引领，以安全协管为重点，以文化推动为手段，切实将“安全第一”的思想转化为职工的情感认同和行为习惯。

“三加强”提素养凝共识。该集团持续开展“书香家庭、文明矿山”读书活动，鼓励广大职工和职工家属积极参与“我与经典”诵读、“矿山朗读者”等活动，引导职工及其家庭多读书、读好书。在“今天我回家”、“婆婆就是妈”、“重阳敬老大行动”等孝老敬老活动中，通过加强美德教育和谐家庭关系，弘扬中华民族传统美德，关心关爱父母妻儿，广泛开展“最美矿嫂评选”、安全家书寄亲情、亲情安全寄语、千名矿嫂进矿山等活动，增强职工的家庭责任感，帮助职工认识和谐家庭与个人安全相互间的重要意义。

“三结合”打造多元服务新模式。该集团结合基层厂矿实际，通过组织“班组安全知识竞赛”“原创安全节目”“井口有奖知识竞答”“家庭安全知识竞赛”等活动，让枯燥乏味的规章制度变成职工喜闻乐见的“班前餐”。

从缝补工作服到粘补胶鞋，从健康义诊到免费理发，从自制安全鞋袜到缝制平安包单，从手机应急充电到无限wifi覆盖，热汤热水24小时供应……该集团以职工为中心，根据阶段性工作重点和重大传统节日，还适时开展“安全套餐活动”，不断延伸个性化、多层次服务,提升职工的幸福感与获得感。

在传播正能量、继承好传统的实践工作中，该集团充分发挥“双创”实践活动优势，传承矿山家风，筑牢安全防线。

 ——寻找“矿山最美家庭”，从安全生产、劳动光荣、科技创新、书香文明、孝老爱亲、热心公益、和谐融洽、坚守诚信等方面展示矿山家庭不同的美，通过举办“家庭故事小讲堂”，先后有528个家庭登上讲台，让身边的人讲身边的事，让平凡家庭成为矿山最美风景；

——发挥“知心矿嫂”作用，近万名职工参与“巾帼建新功、传承好家风”、“家规家训大家谈”、“家规家训传家宝”等活动，大力宣传职工在生产中取得的成绩、在创新中取得的突破、在安全上获得的荣誉，掀起了议家风、晒家训、尊传统、传美德的活动热潮，营造了奋力攻坚四季度、奉献岗位立新功的浓厚氛围。

务求工作质效 “双创”赢得满意

 该集团通过开展一系列“双创”主题实践，充分发挥女职工在家庭中的独特作用，将文明家庭创建和安全协管工作有机结合，通过“我送亲人到井口”、“劳模妻子进区队”、夫妻共签安全协议、亲情微电影展播、身边的感动线索征集、1000个文明家庭示范户评选等示范引领性亲情活动，实施井口服务“六定”管理、区域联保走动模式、重点帮教家访制度等，加大各级协管会工作力度，让贴心服务职工成为工作常态，营造了浓厚的安全生产氛围。

在大力“双创”主题实践活动中，该集团着力锻造一流女工队伍，建立了全国首个协管工作基金——桂梅基金，首创了安全协管创新工作室，打造了一批井口、宿舍爱心服务站，培育了多项安全协管品牌活动，进一步加强队伍建设，激发基层活力。

近两年来，安全协管员先后缝补衣服56698件，粘补胶鞋16327双、健康义诊778次、免费理发5283人次、走访谈心939人次，征求反馈意见建议1446条，配合专项检查200余项次，家庭纠纷发案率降低了70%以上，让和谐春风吹满矿山，营造了风清气正、和谐文明的矿区环境，赢得了企业认可、职工满意。

（峰峰集团    胡晓丽  祁真）