尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团优秀“蓝领”助力企业高质量发展

“蓝领”是一个企业的中坚力量。多年来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团始终把强化职工培训，提升职工能力，努力让每名职工成为优秀“蓝领”作为一项重要工作来抓，全力为企业培养高技能人才，为实现高质量发展筑牢坚实基础。

该集团坚持人才强企战略，培育各专业首席专家、领军人物，尤其是加大对基层职工的培训力度，全力建设高素质专业化团队。弘扬新时代劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的生动局面。坚持岗位创造价值，一岗多能，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期职工队伍。实现人才建设向各类人才脱颖而出、创新活力竞相迸发跨越。

梧桐庄矿职工张玉芳曾荣获中国能源化工地质工会“大国工匠”荣誉称号。他针对人员紧张、主井提升任务重等困难，提出对主井提升系统进行改造的建议，通过认真琢磨，反复试验，对主井信号系统增加S7-300模拟输入模块，通过PLC编程对提升信号系统升级，完成了主井原煤提升系统无人值守改造。此项改造  可减少主井司机4人，年可节约人工费用约20万元。

九龙矿职工温相成在集团公司第五届职工职业技能大赛暨邯郸市2020年煤炭行业职工职业技能大赛中荣获了综采维修电工第一名。他总是上班第一个到，下班最后一个走，不仅从无怨言，而且还积极搭建了职工技能素质提升平台，经常性地开展“实物教学”培训班、“1+1”师带徒小课堂，热心讲授常用电气设备的原理、结构、用途和经常发生的机电故障等，不断帮助班组其他成员提高技能水平，并把自己购买的专业书籍、资料以及井下电气设备线路图等，借给大家参考学习。通过以学技交流、技能传承为抓手，有针对性地组织职工开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动，从而改进工作流程、改善工作条件。把职工的学习培训与修旧利废、节支降耗、发明创造、小改小革等活动相结合，把创新创效转化为生产力，孵化更多善于实战的技能人才，为企业破冰前行提供中坚力量。

辛安矿创新“达人”李俊锋自主研发的创新项目就多达20余项，先后创新实施大角度拐线施工、综掘机掘切眼、皮带过通风设施防漏风装置、风动微型绞车、液压紧链器等创新成果，为企业节省各类成本支出达到数十万元。其中皮带过通风设施防漏风装置、风动微型绞车两项创新获得了国家专利证书。

羊东矿职工苗光伟勇于担当，敢于攻坚，工友们都称他为钻场上的排头兵。他勤于动脑，善于钻研，各种型号的钻机说明书不知被他翻看了多少遍，各种配件的名称，型号也都铭记于心。他了解钻机动作原理，精通液压轴承，能快速准确的判断出钻机故障，并及时处理。他盯班盯现场，不畏艰苦，带领职工打钻施工，处理钻机各类机器故障60余次，保证了钻机正常施工。

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新闻传媒通讯中心   李腾）