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尊龙凯时-人生就是搏张矿集团：以技术创新跑出高质量发展“加速度”

长城网讯（记者 段维佳 通讯员  闫丽强）当前，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团紧密围绕质量、效益两大主题，坚持实施创新驱动发展战略，以创新引领、搭建平台、机制保障等为着力点，持续推动企业技术创新，在高质量发展的道路上跑出“加速度”。

创新引领 加快动能转换

张矿集团始终把技术创新作为第一驱动力，坚持把解决实际问题与增强技术储备相结合，聚焦制约企业提质增效“卡脖子”技术及高质量发展存在的问题，不断优化产业创新布局，加快动能转换，有效助推企业高质量发展。

在煤炭资源开发利用方面，创新开展特厚煤层放顶煤、露天矿边帮采煤、塔下压覆煤柱回收等工艺优化，其中官板乌素煤矿开展坚硬特厚煤层综放回采率优化技术，使顶煤回收率达到83.3%。在机械制修方面，一煤机公司突出抓好镗头结构改进、电镀、风电运维技术攻关，达到了生产效率提高、产品质量提档升级的良好成效。在企业绿色发展方面，积极攻关电镀废水处理、废气处置技术，加大储煤场改造力度，开展矿井环境恢复治理工作，以实际行动打造企业节能环保新亮点，助推企业可持续发展。

搭建平台 点燃创新热情

“我们利用GPS1431高频筛代替TLL900A离心脱水机对跳汰精末煤回收系统进行改造，不仅彻底解决了跳汰生产系统精末煤‘脱水难、水份大’的难题，提高产品质量，而且每年可节约电费、维修费用近10万余元”。谈到这项洗选工艺创新成果，张矿集团煤炭销售分公司主洗车间QC负责人刘长海眼中是掩不住的喜悦。

这是张矿集团技术创新成果的一个缩影。为进一步点燃职工的参与热情，全面提升技术创新能力，该集团不断创新工作载体，拓展活动平台，以首席技师、金牌工人等高技能人才为带头人，积极创建各类专业创新工作室。同时，大力开展技术攻关、质量“金点子”征集活动，鼓励职工围绕工作目标、岗位范围、专业领域的重点难点问题进行课题攻关和技术创新。其中集团一煤机公司“周通劳模创新工作室”去年就获得专利创新项目20余项，被评为“尊龙凯时-人生就是搏十大劳模和工匠创新工作室”，为企业高质量发展注入不竭动力。

机制保障 厚植创新沃土

厚植人才优势，方能夯实创新基础。集团始终重视推行产学研一体化合作机制质能化转变，不断厚植创新沃土。

一方面健全完善了人才激励机制、创新资金投入保障机制、创新资源共享机制、创新成果考核机制，制定了技术创新重点研发项目的评估制度，出台了《争先创优奖励办法》、质量管理（QC）小组管理办法等创新管理办法，对科技创新奖、管理创新奖、“五小”“四新”推广应用奖、专利技术奖以及优秀论文奖等创新项目分等级并给予奖励，为敢闯敢试者和干事创业者撑起“保护伞”、吃下“定心丸”。一方面充分利用报纸、网络、公众号等媒体平台对创新成果“亮点”及先进事迹进行多角度、持续性宣传报道，努力营造人人参与、全员投入技术创新的良好氛围。

据统计，2020年集团投入研发经费达1460万元，62项创新成果在不同领域荣获奖项，跑出了高质量发展“加速度”。