稿件来源：《河北工人报》

道路千万条 安全第一条

——尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿各单位创新安全管理举措二三事

2021年以来，尊龙凯时-人生就是搏股份公司东庞矿坚持“生命至上、安全第一”的安全发展理念不动摇，各单位创新安全管理举措，采取多样激励机制，营造人人争当“安全员”、凝心聚力保安全的良好氛围，确保了安全生产。

■班长交换“找茬”

“把脉”岗位安全

为加强各班组学习交流，促进班组间互学互鉴、取长补短，东庞矿深孔钻机队推出“班长交换互检”工作制度。

“只要有问题被别人发现，就说明我们一班的工作还没到位，还有进步空间。”深孔钻机队一班班长刚乔聪说。

与以往检查相比，“班长交换互检”制度更注重实效。由于工作范围内哪里存在问题，班组互检人员心里最清楚，检查得以直奔主题，不绕弯子，不摆成绩，只说问题。“检查”和“被检查”的角色互换，有效提升了区队的安全生产管理水平。

■“互动式”班前会

安全牢记心中

“刘杨，你来说说在运输过程中如何规避风险？”在运输区生产一班班前会上，班长孟令旗的提问令组员刘杨吃了一惊。平时都是班长主动安排班里的生产任务，怎么今天换成了职工回答？

原来，东庞矿运输区改变以往班前会的形式，采取“互动式”的方式，让每个人都描述在工作中应该注意的事项，以此来提高全员安全意识。大家你一言、我一语，踊跃参与“互动式”班前会。

■兑换“安全积分”

“小奖励”换来“大安全”

洗煤厂创新推出“安全积分卡”，职工发现安全隐患后，可以采取安全隐患随手拍、随手记的方式上报至厂安检组，获取相应的“安全积分”。月底，职工的“安全积分”变成浮动分值中的奖励分值。

“安全隐患上报可以获得积分，现在我就像是安全员一样，所到之处的安全隐患就别想在我眼皮底下溜走。”机修工刘国涛与大家分享自己的心得。“安全积分卡”上线在潜移默化中培养了安全行为意识，“小奖励”换来了“大安全”。（李翔）