冀中股份党委深度融入中心助力企业发展

面对新任务新目标，冀中股份党委积极开展形势任务教育、推动队伍素质提升、打造坚强战斗堡垒，以强有力的政治保证为企业转型升级高质量发展助力。

冀中股份党委深度融入生产经营中心工作，以召开专题会、下发通知、编发简报等方式，将集团公司和股份公司系列会议精神、目标任务等传达给职工，宣传到一线，使大家明形势、知任务。以“安全生产劳动竞赛”“高产高效区队创建”等为抓手，着力营造奋战“首季开门红”的浓厚氛围，唱响发展旋律，不断增强广大职工对实现任务目标的坚定信心。东庞矿党委大力开展“奋战一季度 誓夺开门红”劳动竞赛，进一步调动广大职工的积极性和主动性。1月31日至2月6日，该矿累计销售商品煤4.6万吨，其中发运电煤0.54万吨，创出今年最好销售水平，实现节后复工“开门红”。邢东矿广大党员以“形象树起来、身份亮起来、责任担起来”为重点，在开拓进尺、销售运输、后勤保障等岗位，用实际行动树起了榜样旗帜。1月初，该矿掘进进尺创出了6天煤巷进尺120米的好成绩。

冀中股份党委大张旗鼓宣传优秀技术人才、表彰道德模范、致敬“奋斗者”，努力营造尊重人才、培养人才、引进人才、使用人才的浓厚氛围。着力打造“技术知识微课堂”“创新工作室”等素质提升平台，以献计献策、拜师学艺、帮带送技等方式，持续带动职工学技能、提素质。不断转变人才培训方式，通过开放式、拓展式、互动式等学习方法，把职工素质提升课堂搬到社区，搬进班组，搬入车间，大大激发了职工们的学习兴趣，使得职工整体素质有效提升，成就一大批“名师”、“高徒”，有效破解了技能人才短缺难题。其中章村矿党委以党管培训促全员素质提升，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定月度学习计划，每月至少开展一次集中学习，月末上报学习工作总结，每季度末培训办公室按照学习内容进行考试、考核，形成了主动自学，常态化学习的良好氛围。邢台矿充分发挥‘党管培训’优势，以“实用、高效”为目标，逐步建设了采掘、钻探、机电维修三大实训基地，使其成为’人才培养、业务培训、技术交流、信息共享’的一站式智慧党建平台，积极助推‘技能人才强企行动’深入开展。截至目前，该矿累计开展实操培训118次，累计培训2619人次，有力促进了职工专业技术水平提升。

冀中股份党委狠抓工作落实，从公司到基层持续开展“党员一带二”、“党员突击队”评选等活动，激励党员打头阵、做表率，用党员先锋作用带动广大职工奋勇攻坚。在此基础上，紧盯重要时间节点，加大监督执纪力度，努力营造风清气正工作氛围，有效助推了企业健康稳定发展。葛泉矿党委开展了“迎战开门红 党员当先锋”活动，动员28个党支部及广大党员充分发挥先锋模范作用，勇毅向前做贡献。在采掘衔接攻坚战中，掘一队党支部克服两头掘进、后路运输战线长、岩石坚硬等困难，最大限度提高巷道掘进单进水平。1月份，该队超额10%完成首月任务目标。

（冀中股份宣传部 张帆）