华药集团守好党建“责任田”踔厉奋发谋发展

为贯彻落实党建工作责任制，健全科学完善的党建工作责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任格局。近日，华药集团组织开展了“2022年度党建工作责任书”签订工作，与28家基层党组织签订《党建工作责任书》，同12名领导班子成员签订了《党建工作“一岗双责”责任书》，加强全面统筹，切实把主体责任扛起来、落下去。

党建工作责任书以党的政治建设为统领，以班子建设、组织建设、工作机制、发挥作用、和谐稳定、思想政治工作及文化等方面为重点，突出全面从严治党，严格落实主体责任和“第一责任人”责任，将该集团特色开展的“堡垒党支部”创建活动、党务人员“学练赛”活动、党员先锋指数考核评价、“党员轮训”等纳入其中，有针对性地制定不同的考核重点内容，明确主体责任、直接责任和“一岗双责”责任，推动基层党组织开展工作有目标、有方向、有措施。

该集团党委此次党建工作责任状签订工作，构建了横向到边、纵向到底、闭环协同的党建体系。横向层面，该集团党委及所属党组织书记同其他班子成员签订《党建工作“一岗双责”责任书》；纵向层面，同所属党组织签订《党建工作责任书》。根据主体不同细分不同责任内容，明确了“党建工作抓什么”的问题，在责任要求上，明确上级党组织将落实党建工作责任情况，作为考核下级党组织业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，进一步强化了党组织书记“抓好党建是最大政绩”的责任意识。

签订党建工作责任书，层层传导促落实，只是该集团党委强党建促发展的一个缩影。近年来，该集团党委细化内容，多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到企业改革发展各领域和全过程，以中心工作检验党建工作成效。实现闭环管理，“定制+定量”差异化设置基层党组织党建KPI指标，严格考核和检查结果应用，真正让党建指标更硬更实；建好基本组织，严格“四同步、四对接”要求，选优配强党组织委员班子；创新载体平台，持续推进“堡垒党支部”创建活动，年底力争大多数党支部实现自身建设与生产经营指标“双达标”，推动党建和经营互促共赢；倾力服务党员群众，扎实开展“我为群众办实事”、走访慰问生活困难党员群众等活动，提振发展信心，汇聚攻坚合力。

该集团党委将以党建工作责任书签订为契机，以新时代党的组织路线为根本遵循，抢抓新机遇、培育新动能、实现新突破，开启党建引领创新发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（华药集团党建部   国建）