尊龙凯时-人生就是搏张矿集团创新党建模式激发企业发展活力

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委紧跟企业发展新形势新变化，始终按照新时代党的建设总要求，以企业自身“三力四化”党建品牌为抓手，聚焦安全生产、为民服务、人才培养，不断创新党建模式，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，激发企业发展新活力。

党建+安全生产，密织安全“防护网”

该集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”党建引领作用，以“安全生产”月活动为契机，找准党建与安全工作融合切入点，要求各党组织结合企业安全生产形势，积极创新党建+安全生产专项行动。各单位党组织利用主题党日、周五活动日、班前会等形式，通过积极组织安全专项检查、开展“安全生产大家谈”、 签订“党员身边无违章”承诺书、举办安全警示教育、职工安全分享会和形式多样的安全培训，教育引导党员干部职工从“要我安全”向“我要安全”转变，实现了安全管理与企业文化齐头并进。近期，针对当前汛期安全生产实际，该集团各单位以党员服务队形式积极开展“雨季三防”专项检查，对矿区供电防雷装置、消防设施、防汛物资储备、防洪排水系统进行“拉网式”大排查，切实筑牢“雨季三防”堤坝。

党建+为民服务，倾听职工“微心愿”

该集团党委持续巩固拓展党史学习教育，坚持把“我为群众办实事”作为党史学习教育成效的“衡量尺”，主动为职工群众办实事、办好事，以“我为群众办实事”的实际成效推动党史学习教育走深走实，不断增强党员干部职工的获得感、幸福感、安全感。连日来，针对持续高温天气，该集团党委深入基层一线，积极开展“情系一线送清凉”慰问活动，将甜口的西瓜、清爽的红茶、防暑的药品等防暑降温品及时送到了一线职工手中，让一线干部职工在酷暑中感受到别样的“清爽”。各基层单位紧密围绕群众“微心愿”，大力开展“我为群众办实事”活动。张家梁矿党委主动作为，积极调整食堂经营方式，改善职工用餐环境，开启职工自助餐模式，让职工乐享“舌尖上的幸福”；宣东矿联合党委积极筹措帮扶解困专项保障金，对生活困难的职工进行走访慰问，让困难职工实实在在的感受到了来自企业大家庭的温暖。

党建+人才孵化，结出“效益果”

该集团党委牢固树立人才是引领高质量发展的“第一资源”理念，积极搭建人才队伍成长成才平台，努力让企业成为人才成长的孵化基地。一方面充分挖掘企业内部优秀人才，按照“公开平等、择优竞争、人岗相适”的原则，认真落实关键岗位竞聘、年度工作考核等制度，深入推行“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔机制，全面打通了职工晋级晋档、成长成才的渠道，营造了“重才、爱才、扶才”的浓厚氛围。一方面持续加强科技人才队伍建设，厚植技能型人才的培育沃土，积极搭建创新工作室、QC质量小组等创新“孵化”基地，构建专业化、实用型创新平台，实现协同创新。该集团一煤机公司结合生产经营实际，深入开展劳模（工匠人才）创新工作室创建活动，截至目前，共获得实用新型专利证书18项，实用新型专利证书9项，其中周通创新工作室被河北省总工会、河北省科学技术厅命名为河北省劳模和工匠人才创新工作室，结出了提质增效累累硕果。

（尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委宣传部   闫丽强）