尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团：聚焦团青工作  激发团青活力

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团团委以“喜迎二十大、永远跟党走、奋斗新征程”为主线，聚焦服务企业发展需要，关注青年成长诉求，持续提升团青工作组织力、引领力和服务力，全力激发“青”动力，团结带领广大团员青年立足岗位作贡献、争当企业高质量发展排头兵。

“青年大讲堂”激活力

“血染黄沙誓要中华得解放，烈火永生待我九州尽欢颜”，这副悬挂在赵伊坪故居门口的对联，彰显着烈士的英勇无畏与爱国情怀。近日，大社矿团委开展了“重温团史共成长”主题活动。通过体验式学习、互动式交流讨论，汲取前进力量，引导团员青年赓续红色血脉，牢记党的嘱托，学习革命先烈的青春故事。

该集团团委高度重视团员青年思想政治教育工作，依托青年诵读会、团支部活动等载体，持续深化“学讲话、见行动、作贡献”学习实践等活动，引领团员青年在建设高质量发展现代化新国企中主动作为、勇挑重担，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

九龙矿团委举办了“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”青年诵读会，并深入到各区科进行现场宣讲，录制了《青春心向党建功新时代》微视频进行展播，进一步弘扬了红色精神。与此同时，还分专业开展联合查岗行动，及时消除生产现场安全隐患，为安全生产保驾护航。

“青年大学习”促成长

“要进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，立足岗位、踏实工作，积极投身到尊龙凯时-人生就是搏集团‘二次创业’新征程、投身到‘固本、开源、创新、做强’建设高质量发展现代化新国企、投身到服务广大团员青年各项事业中……”该集团团委在峰峰集团2022年团干部培训班上作出强调。

该集团团委以锻造忠诚型、学习型、标杆型、创新型、服务型“五型”青年为抓手，组织开展专题培训，专题学习研讨活动，进一步加强青年人才挖掘、培养和使用，展现青年才智，贡献青春力量。

马头洗选厂团委本着“提升青工素质，服务生产一线”的原则，以“工程技术人员及技能人员素质提升”活动为抓手，邀请优秀生产技术骨干对洗煤厂系统、工艺流程、采制化、储装运系统等方面的理论技能进行培训，全面提升各级青年管理人员的专业技能素质。

牛儿庄采矿公司团委把规范团员青年岗位行为作为安全教育的重点来抓，创新培训形式，将安全法规等相关内容做成小卡片，发放给职工，让职工能够随时随地学习，有效提升团青安全操作技能。

“志愿服务”促发展

“你好，我们是青年志愿者，需要帮助吗？”

“你好，请配合工作人员进行登记。”

“请自觉保持距离，出示您的健康码、行程码。”

“你好，请您带好口罩、间隔一米线。”

这是近期新屯矿经济保卫部团支部青年志愿者正在开展疫情防控工作。

该集团团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，聚焦疫情防控和企业内外环境美化、节能减排、大型活动服务等工作，引导团员青年在做好本职工作的同时，积极参与各类志愿服务活动，持续强化“青”字号品牌创建工作，为企业高质量发展积蓄青春力量。

九龙矿团委健全“线上预约＋线下履约”志愿服务机制，定时深入一线岗位，一对一开展心理疏导，倾听职工所思所盼，解决了职工理发、代购药品、汽车搭电等问题。同时，面对当前严峻复杂的疫情防控形势，组织青年志愿者在中夜班升入井期间到井口为职工发放口罩2000余个，赢得了干部职工的广泛好评。

“创新工作”得实效

为进一步激发广大团员青年创新创效潜能，充分发挥生力军和突击队的作用，该集团团委依托职工“五小”创新活动、创新工作室等平台，积极培育青年创新意识，在发明创造、技术创新、节能创效等方面凝聚青年力量，激发青年的创新智慧。

大淑村矿团委充分利用“五小”创新等平台，围绕安全生产、降本增效等方面进行解题立项，同时结合该矿党委“创新联盟‘五色’攻坚行动”主题实践活动，利用创新成果推介会，分享工作经验，交流技术成果，使创新成果转化落地落实。截至目前，共收集青年创新优秀项目32项，共计创效20余万元。

电业分公司薛村电厂团支部成立以“创新达人”袁蕾命名的青工创新工作室，组建了青工课题攻关小团队，针对生产环节的疑难杂症出良方、献良策，激活青工创新思维，引导青工立足岗位，创新创效。

（峰峰集团新闻中心    冯冉博）