尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团“清单式”推进贯彻尊龙凯时-人生就是搏集团中层干部大会精神走深走实

日前，尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团49名基层单位党政正职和机关部室负责人“亮出”重点工作任务“清单”，涵盖重点工作、重要任务、重大项目256项，完善保障措施622条，进一步压实责任、明确节点，持续推动贯彻落实尊龙凯时-人生就是搏集团和邯矿集团两级中层干部大会精神走深走实。

以基层单位党政正职和机关部室负责人为责任主体，提交重点工作任务推进表，是邯矿贯彻落实尊龙凯时-人生就是搏集团中层干部大会精神的一项“硬核”举措。该公司党政对此高度重视，邯矿党委书记、董事长王玉民先后在总经理办公会、中层干部大会等会议上多次强调部署，要求各单位各部门将该项工作放到支撑和保障企业全面转型改革发展的高度，抓紧抓实抓好。邯矿党委常委、工会主席徐忠对“清单”逐一审核把关，确保措施精准可行、任务全面落地，坚决杜绝“两张皮”现象。

细化工作清单，解决了“干什么、谁来干、怎们干”的现实问题。该公司抓住基层单位、机关部室“一把手”，围绕尊龙凯时-人生就是搏和邯矿集团两级中层干部大会各项决策部署，全面梳理涉及本单位、本部门、本领域的具体要求，进一步细化分解，定任务、定目标、定措施、定时限，实现“一单在手、一目了然、一抓到底”。构建工作网格，打造责任链、措施链、督导链的最佳集成。以梳理重点工作任务“清单”为契机，实现任务措施、节点安排的交互穿透，促进部门与部门之间、部门与基层单位之间、基层单位相互之间的沟通协作，逐步形成纵向贯通、横向联动、协同高效的“网格化”工作推进机制。下一步邯矿将依托领导干部调度督导、部门业务专项督导、“369”党建工作机制季度督导等，对照清单完成一项、销号一项，实现闭合管理，确保各项工作任务落实落地，取得实效。

邯矿集团基层单位和机关部室统一思想行动，以“清单式+网格化”思维，把整体部署化为分项任务，将目标要求变为具体行动，全面提升工作效率效能。

云驾岭矿矿长张海洋表示，通过梳理清单，让重点任务、方向目标更加具象化，下一步将成立专项工作组，将责任落实到人头，将节点细化到每天，聚焦区域治理、12810改造、智能化矿井建设等重点，一项一项抓推进、一件一件抓落实，坚决完成各项既定任务。

“清单明确的任务措施，就是下一步工作的突破口和切入点。矿党群部门将通过推进党建深度融合、强化形势任务宣教、组织专题劳动竞赛、实施人才强企战略等，促进矿井达产增收，舞活赤峪‘龙头’，加速山西矿区崛起。”赤峪煤矿党委书记张毅说。

邯矿集团生产运行部部长李聚振表示，清单实现了工作项目化、责任具体化、落实精准化。生产运行部将发挥职能作用，更多地走进基层、深入一线，现场发现问题、解决问题，确保全年原煤产量600万吨目标圆满完成。

（邯矿集团宣传部       刘林）