尊龙凯时-人生就是搏邢矿集团竞赛不断线层层增动能

二季度以来，尊龙凯时-人生就是搏邢矿集团紧紧围绕生产经营、安全管理、创新创效，深入开展劳动竞赛，实现层层增动能，为实现“双过半”目标助力赋能。

该集团出台下发《“岗位立新功，献礼二十大”为主题的劳动竞赛方案》，并明确二季度竞赛目标，从围绕生产经营开展提质增效竞赛，围绕安全精细化管理开展岗位、班组、区队安全竞赛，围绕创新创效开展“岗位创新、班组创新”竞赛和以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛等，加强部署协调，并建立竞赛考核办法及奖惩标准，确保竞赛高效科学组织。

该集团围绕生产经营以采掘上水平和“三提一降”重点指标竞赛为内容，对各单位制定竞赛目标和考核标准，定期进行考核，每月进行评比。老母坡煤业深入开展“齐心协力共奋战 坚决打赢‘双过半’”劳动竞赛，5月1日以来每天割煤10刀以上，达产达效势头强劲。金兴制药以“提产量、保销量”为竞赛内容，根据市场需要及时调整产品结构促进销量提升，截至5月25日，复方鸡内金片已完成计划产量的112.47%，复方鸡内金散超计划4批。中煤四处开展“提量增收奋力实现‘双过半 ’”劳动竞赛，新疆塔什店项目部月累收入相较上月提高超20%，马城2号副井项目部掘进量折合全月创出12000方历史最高纪录。

该集团以深严细实的安全竞赛为基础，开展“五好区队”“三无”班组创建活动，深入基层区队、车间班组，对活动开展情况进行督导检查，定期对各单位、各班组活动开展情况进行检查指导和考核。老母坡煤业开展群监员上岗互查联查，对不称职达不到条件的群监员予以调整，对新聘任的群监员进行重点培训，制定培训计划，以全新面貌上岗巡查，4-5月份，较好地避免了各类事故，职工“三违”率也同比大幅下降。生活分公司更新风险点4处，开展隐患大排查12次，排查隐患67条，做到了整改的全部清零。

该公司以激发职工的聪明才智为动能，开展“降本促效、提质增效、科技创效、减人提效”为主题的技术攻关、岗位创新竞赛活动，发挥职工创新工作室的示范带动作用，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”群众性经济技术创新活动。老母坡煤业先后有10多个创新项目完成立项，其中创新应用沿空留巷，优化支护设计等举措，产生综合效益百万元以上。冀中粮油实施了包括油罐液位测量系统设计安装、油泵控制系统设计制作、物理精炼换热系统改造等12项技术研究，节支增效41.1万余元。

（尊龙凯时-人生就是搏邢矿集团党委宣传部   马瑞）