用责任筑牢高质量“双过半”的安全防线

——尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团2022年“安全生产月”活动综述

安全是发展的前提。实现高质量发展，首先就是安全生产的高质量。

在2022年征程近半的六月，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团各级党组织紧紧围绕“遵守安全生产法，当好第一责任人”主题，精心部署，广泛动员，多载体发力，多举措推进，扎实开展“安全生产月”活动，促使广大干部职工抓安全、保安全的责任意识更强、能力素质更高，为实现高质量时间任务“双过半”筑牢了安全防线。

聚力宣传教育，唱响安全生产主旋律

工作到位，必须认识到位；抓好安全，先要提高思想认识。

一个月来，各单位坚持集中与分散结合、线上与线下联动，充分运用各种宣传载体，积极开展多种教育活动，构建了全方位、多角度、立体化的宣教格局，进一步增强了干部职工遵规守纪、岗位尽责的“第一责任人”意识。

中心组学习会、专题会、班前会层层学习，广播、电子屏、微信公众号等广泛宣传，谈体会，找差距，定措施……习近平总书记关于安全生产的重要论述深入人心，尊龙凯时-人生就是搏集团主要领导到峰峰集团调研时的讲话精神入心入脑，二季度安委会精神见行见效，凝聚起种好“责任田”、保障“双过半”的强大合力。

专题访谈强责任。该集团党委发挥矿工报、电视、网站等媒体优势，举行“宣传安全法律，落实安全责任”征文活动，开设“遵守安全生产法，当好第一责任人”专栏，开展“矿（厂）长安全访谈”，大力宣传各单位强化安全管理、提升安全水平的特色亮点，营造了浓厚的安全氛围。

在“安全访谈”中，面对镜头，各矿（厂）长掷地有声地表达了贯彻峰峰集团决策部署、落实安全责任的决心，讲述了本单位抓好安全生产的主要举措，进一步强化了领导干部的带头作用。

羊东矿组织区科长从决策、管理、执行三个层面深刻反思本单位安全管理中的不足，围绕“强三基补短板，提质效开新局”谈体会、说思路、讲措施，进一步增强了尽职责、保安全的使命感。

警示教育触心灵。安全警示教育在峰峰集团上下深入开展，《生命重于泰山》专题片在各单位持续“热播”,谈感受、写体会、签承诺，“安全生产无小事，防微杜渐是关键”的共识空前凝聚。

万年矿微信公众号开设《安全视听》专栏，每天发布一期安全生产（警示）教育片，利用早安会、班前会组织观看各类煤矿事故案例警示教育视频，并举办典型事故案例漫画展，以直观形象的方式教育干部职工汲取事故教训，时刻绷紧安全弦。

煤炭运销分公司羊九作业站组织职工围绕贵广线“6.4”列车脱线事故开展警示教育，剖析事故原因，开展座谈讨论，明确各岗位安全生产风险点，进一步强化了安全风险意识。

多彩宣教提认识。各单位从小型化、多样化出发，大力开展“安全宣传咨询日”、安全宣讲、安全文艺演出等丰富多彩的宣教活动，在寓教于乐中增强了人人讲安全、合力保安全的思想自觉和行动自觉。

辛安矿领导干部为职工现场解答安全生产方针政策、法律法规等方面问题，听取职工的意见和建议。同时，发放宣传手册，演示心肺复苏技能，讲解应急救援知识，提供量血压服务……极大地提高了安全宣教的吸引力和参与度。

大淑村矿组建宣讲小分队，深入开展“人人讲安全 安全为人人”宣讲活动，阐释企业安全理念，讲解各项安全举措，进一步增强了职工的红线意识和底线思维。

牛儿庄采矿公司开展“巾帼巧手展才艺•安全剪纸送平安”活动，50多名女职工将安全法律法规和煤矿安全规程以剪纸的形式展现出来，实现了融学于趣。

聚力“三基”建设，提高安全生产保障力

本领高强，安全更有保障。

各单位以安全生产标准化建设为抓手，加强学习培训，强化应急演练，扎实推进“三基”建设，增强了企业的预防应变能力和安全生产保障力。

学习培训不断深化。各级党组织广泛开展安全生产知识答题、“新安法知多少”知识竞赛等活动，进一步深化了广大职工对新《安全生产法》的理解和掌握，提高了安全知识水平。仅企业线上答题活动，参与职工就达4.8万余人次。

大社矿精心录制《锚杆支护工艺正规操作流程》等教学视频，组织生产单位认真观看，促进干部职工上标准岗、干标准活，切实提高正规操作能力。生产服务中心针对不同岗位制定培训计划，每周组织职工围绕岗位安全行为和规范标准进行系统学习培训。

马选厂持续深化对安全规程、操作规程等应知应会内容的学习，以新《安全生产法》解读、“双控”建设为题，举行了专题培训班，进一步树牢了全员安全意识。天择公司精心组织生产单位党政正职开展安全大课5次、安全互动课10次，参与职工362人次。

标准化建设深入推进。各单位牢固树立“开工即达标、完工即精品”理念，严格标准，严格考核，强化对标，强化督导，促进了安全生产标准化建设提档升级。

梧桐庄矿坚持专业矿领导主抓、职能部室督查、区科党政总体推进原则，自上而下形成了“人人有责任、岗岗有标准、事事有规范、项项有考核”的层级管理模式，对每一道工序、每一个环节、每一台设备都制定了严格的作业措施，切实把标准化融入每一个生产环节，促进了标准化水平不断提升。

万年矿定期召开安全生产标准化现场推进会、观摩会，及时总结施工中的亮点和短板，对发现的问题细化整改意见，明确责任人，限期整改，促进了各区科安全生产标准化动态达标。

应急演练扎实有效。各矿井针对本单位致灾因素，精心谋划，周密部署，扎实开展水害事故应急演练、大面积停电应急演练、瓦斯爆炸事故应急演练等。各应急救援小组科学调度、统筹安排，各级人员快速反应、密切配合，达到了预期效果，干部职工应急处突能力和企业抢险救援能力得到显著提升。

邯选厂以“指挥中心+车间现场+实战演练”相融合、“线上观摩与线下应急行动”相结合的方式，开展了高处坠落、起重伤害、坍塌坠落等安全事故应急演练，提高了干部职工风险防范意识和自主保安能力。

聚力责任落实，筑牢安全生产防护堤

守住安全线，落实是关键。安全责任真正落到手上、落到现场，安全防线才能固若金汤。

各单位牢固树立“紧严细实全”大安全观，运用系统观念，认真落实 “十五条措施”，扎实推进五十项针对性举措，在人员管理、隐患排查治理和雨季“三防”等方面出实招、用实劲，助力企业提前实现了高质量时间任务“双过半”。

人员管理做细做实。梧桐庄矿严格落实不放心人员排查制度，各级管技人员主动包保安全不放心人员，及时跟进了解思想动态，用心做好谈心谈话和关爱帮扶，确保职工以饱满的状态投入安全生产。

九龙矿把关键岗位、特殊工种、零散作业人员列为重点管理对象，班前排查、班中巡查、管理人员重点包保、作业过程重点提醒，定期进行谈心谈话和“一对一”帮教，让安全“隐患人”变为安全“放心人”。

雨季“三防”功课做足。各单位本着“早部署、早准备、早落实”的原则，未雨绸缪，周密安排，扎实做好雨季“三防”工作，确保企业安全度汛。

新屯矿按照“防大洪、抗大汛、抢大险”的要求，组建了矿井、供电、通讯、危房、库房、地面排洪等抢险预备队。组织相关单位对主排水、工作面排水、供电系统进行了全面隐患梳理排查，督导相关单位限时整改，做好了预防预控。

物供分公司进一步健全雨季期间隐患排查和重点部位巡视检查制度，对物资储备库房、老旧房屋等逐一排查，清挖泄洪沟1000多米，清除杂草垃圾8车次，保证了雨水排放通畅。

隐患排查治理全面加强。广大干部职工认真履行安全责任，聚焦重点区域、重要时段、关键环节，严格执行相关制度，全面加强隐患排查治理，实现了事故超前防范。

孙庄采矿公司各级管理人员采取定期查、突击查等方式，突出抓好12661、12469薄煤综采工作面过断层、过向斜轴、过变薄带等重点地区安全隐患风险管控。对排查出的问题，在安全办公会上进行深入分析，对症下药，举一反三、从严从细把各项安全生产措施落实到位。

峰煤焦化公司坚持日常检查、周安全检查、专业诊断检查不断线，组织青安岗员开展“我是安全吹哨人”活动，全面细致排查整治风险隐患，建立重大风险隐患台账，实行销号管理，做到发现问题及时研究，立查立改，隐患不整改不生产。

电业分公司针对持续高温天气，采取集中上岗、“零点行动”、班组联动等举措，加大对易发热设备和满载设备的巡回检查力度，根据室外温度适时对各类设备进行优化调控，保证设备安全稳定运行。

抓安全，贵在持久，要在尽责。我们要巩固 “安全生产月”活动成果，聚焦“五个关键”，落实“六要”要求，扛起责任，真抓实干，以高质量安全保障企业高质量发展，为迎接党的二十大胜利召开交出优异的“峰峰答卷”！

（尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团宣传部   王献平）