冀中股份强化职工技能培训筑牢安全防线

8月29日，从第22届全国煤炭行业职工技能示范赛现场传来喜讯，冀中股份东庞矿综采三队王金星荣获采煤机司机铜奖，冀中股份荣获团体优胜奖。

今年以来，冀中股份高度重视人才培养与职工技能培训工作，从安全生产实际出发，不断整合优化人才资源，有计划、有针对性、有步骤地开展职工培训工作，在强化职工技能综合素质提升的同时，还注重员工行为的养成，为企业安全防线提供人才支撑。

“7月4日，我们邀请中国矿业大学采矿系主任、教授郑西贵，开展了为期一天的工程技术人员专项培训活动。来自各个专业的60余名工程技术人员参加了此次培训。”笔者从葛泉矿相关部门了解到。为创建葛泉东井智能化建设示范矿井，该矿还开展智能化工作面应用培训，针对自动化智能综采工作面，涉及SAM综采自动化系统、SAC电液控制系统、后路集中控制系统、集中远程控制系统的相关知识进行集中培训，进一步推进了矿井机械化、自动化、智能化、信息化建设。据悉，葛泉矿今年已组织开展各类培训150余场次，他们持续深化全员素质提升，打造多元化、常态化、特色化、智能化教育培训新模式，为矿井安全发展提供了强有力的人才支撑。

“我们先后对重要岗位从业的技能工人分批次、分工种，以脱产培训的形式，累计培训547人次，涵盖了采煤工、巷道掘砌工、采掘电钳工、重介质分选工、选矿工、主副井提升司机等绝大多数煤炭行业特殊和通用工种，使矿区超半数之上的操作人员接受了一次技能素质的提升。”邢台矿在职工技能培训工作方面一向是“不遗余力”。在6月10日，邢台矿还出台《全员培训积分制考核管理办法》，组织召开全员培训积分制考核推进会。在现有井下钻探实训基地的基础上，成立“先锋号”井下钻探创新实践中心。据了解，他们已开展实操培训135场次，累计培训785人次。

不仅如此，冀中股份还高度重视新入职员工培训工作。冀中新材先后组织开展安全培训、技能培训、素质培训等各类培训班10余期，参训320人次，特殊岗位人员持证上岗率达100%，全面提升职工队伍素质。玻纤公司坚持“互联网+”思维，依托“学习强国”“兴安学堂”“安全答题”等平台，采取线上与线下相结合的方式，促进员工成长成才。

（冀中股份宣传部    王蒙）