尊龙凯时-人生就是搏井矿集团提升职工幸福指数促和谐发展

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏井矿集团始终把坚持以职工为中心作为工会工作导向，持续深化“我为群众办实事”实践活动，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，着力提升职工幸福指数，促进企业和谐稳定发展。

该集团工会以职工代表大会为基础，不断丰富职工民主参与形式，坚持抓好职工代表提案征集落实，切实保障职工合法权益。健全完善厂务公开机制，强化民主监督，实现了厂务公开与工会维护职能有机统一。组织开展春节送温暖活动，慰问困难职工和春节坚守岗位职工共计109人，发放慰问金8.2万元。开展夏日“送清凉”慰问活动，为基层单位发放“爱心药箱”，各级工会组织“送清凉”活动支出21.2万元。开展“金秋助学”活动，救助困难家庭学子20名。开展小吃快餐创业项目服务，为转岗待岗、困难职工及家庭、工会会员提供免费快餐制作技能培训，为有创业意愿的职工及家庭提供了机会、搭建了舞台。做好职工互助活动，截至10月底，累计救助41人次，发放救助金7.5万余元。

该集团工会持续增强文体活动的普惠化和经常化，组织开展形式新颖、小型多样的文化活动，满足了职工精神文化需求。举办“迎新年”职工健步行活动，200余名职工参与其中，在愉悦身心、锻炼身体的同时，增强了团队的凝聚力和向心力。组织开展妇女节女工座谈会、趣味运动会、书香“三八”等活动，展示了井矿女工的巾帼风采。举办“喜迎二十大、奋进新征程”职工篮球联赛，共有9支代表队参加了比赛，展现了井矿职工拼搏进取的时代风采，提振了干事创业精气神。为弘扬中华民族尊老、敬老、爱老的优良传统，在重阳节开展了慰问活动。各单位相继开展了“情暖中秋佳节”慰问活动、“中秋家宴、共话团圆”迎中秋活动、“欢乐迎国庆”文体活动、“喜迎二十大、聚力转型路”职工趣味活动，进一步增强了职工的获得感和幸福感。

（尊龙凯时-人生就是搏井矿集团党建工作部   张燕）