尊龙凯时-人生就是搏

尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团党群深度融入中心汇聚合力冲刺开门红

发布时间:2023-03-16 10:17:48 尊龙凯时-人生就是搏

尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团党群深度融入中心汇聚合力冲刺开门红

为生产创水平区队送贺信、宣介各领域新业绩新经验、上线“一码通”平台高效办理职工诉求、专项督导重点工作进展……在冲刺首季开门红的关键时期,尊龙凯时-人生就是搏邯矿集团党群部门积极行动起来,通过开展形势任务教育、组织主题劳动竞赛等系列举措,奏响了奋进实干、不负春光的主旋律。

深度融合提质效。聚焦“两心三保一依靠”品牌创建,邯矿集团突出质效提升和深度融合,扎实推进党建工作。对接全年重点工作制定党建工作要点,丰富品牌创建方式,通过党建信息化平台、攻坚项目成效评价等方式方法,确保各项工作有序开展、落实落地。建立了“1223”督办机制,把党委工作会、职代会明确事项作为督查重点,开展跟踪督导,建立落实台账。2月份,以电话督导、实地调研走访、刊发信息等形式,对基层单位贯彻落实邯矿集团系列会议精神情况进行了督导督办,助推了各项工作开展。强化专项检查成果运用,邯矿集团纪委印发了《关于2023年专项检查工作的安排意见》,围绕安全生产、经营管理、作风建设、欠款清收等中心工作立项18项,服务企业质量效益提升。

形势教育明目标。结合尊龙凯时-人生就是搏集团“聚焦目标,聚合人心,聚力突破”主题教育安排,邯矿集团全面启动了“提质增效、扭亏脱困”主题教育活动,一体推进形势任务教育、发展前景教育、爱企爱岗教育、责任意识教育等“四项教育”,统筹开展“六大实践”活动。一季度聚焦“新春发展一线行”主题,集中宣贯了尊龙凯时-人生就是搏和邯矿集团“两级”系列会议精神,推出6篇系列评论、16篇专题访谈,策划了形势任务在线答题,参与职工达到4530余人次。凝聚青年力量,深化“青工助力开门红”实践主题,通过进行一次实地调研、开展一次沟通座谈、实施一项青工助力项目“三个一”举措,激励和引导青年在誓夺首季开门红中发挥生力军作用。

劳动竞赛鼓士气。邯矿集团工会组织开展了“保安全、提效率、增效益”主题劳动竞赛,细化竞赛办法,推行薪酬分配改革,实行多劳多得的分配机制,使每一个区队、每一个工种、每一个岗位、每一个环节,都成为竞赛现场。组织送贺信、吃光荣餐等祝捷慰问20余场次,发放光荣席餐券2700余张,营造浓厚的“开局起步见行动、誓夺首季开门红”竞赛氛围。开展职工代表安全巡视、安全隐患随手拍、群监员“零点行动”等活动,筑牢安全防线。

关注民生聚合力。邯矿集团建立常态化合理化建议征集平台,实行全透明跟踪评价,对价值性高、可行性大、可操作性强的意见建议再挖掘、整理、完善,定期通报和表彰。上线了民情“一码通”平台,实现了对基层单位职工诉求反映平台的全面覆盖。依托平台具备的流程可视、环节可溯、结果可评功能,在用心用情做好职工诉求处置、答复的同时,有力促进了基层单位工作效率提升。目前累计收到职工诉求35件次,办结率达94.3%。突出人文关怀,扎实做好春节“送温暖”、节日期间职工精神文化生活,把企业“大家庭”的温暖送到职工群众心坎上。以学雷锋纪念日为契机,广泛开展特色志愿服务活动,总服务时长达500小时,服务项目32个。

(邯矿集团宣传部    刘雪萍)


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