尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团抓实党建引领企业高质量发展

一季度以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团各级党组织充分发挥优势，在服务企业发展、服务职工群众中担当作为，为完成各项任务目标提供坚强保障。

强化宣传教育  坚定攻坚信心

该集团各级党组织按照尊龙凯时-人生就是搏集团“聚焦目标、聚合人心、聚力突破”主题教育活动安排部署，结合本单位实际，加强宣传、深化学习，统一思想、凝聚共识，汇聚了推动企业高质量发展的强大合力。

羊东矿党委紧紧围绕两级集团公司主题教育活动，充分利用职工大会、党员大会等形式多角度、分层次开展形势任务教育，进一步统一职工思想，坚定攻坚信心。

辛安矿结合实际，开展了“学习二十大，建功新辛安”主题教育宣传月系列活动，深刻诠释了“高质量发展现代化新国企”与“新辛安、新使命、新作为”的内在联系，从职工会堂到基层区队，从一线班组到员工宿舍，宣传活动精心谋划、梯次开展、高潮不断。

大社矿党委以“聚焦目标、聚合人心、聚力突破”和“学习二十大、再创新征程”主题教育活动为抓手，将宣传月划分为“学习宣传启动周”“群策群力推进周”“岗位建功实干周”“瞄准目标冲刺周”四个主题周，确保活动扎实开展、取得实效。

牛儿庄采矿公司组建宣讲团，深入一线、直面职工，开展了以“奋进新征程”为主题的宣讲活动，通过讲形势，说任务，凝聚起干部职工担当实干、聚力攻坚、坚决完成各项任务目标的强大合力。

深度融入中心  提升服务质效

该集团各级党组织始终坚持融入中心、服务大局，紧紧围绕生产经营等中心工作，不断探索党建工作与中心工作深度融合的新路子、新方法。

辛安矿党委持续深化“万名党员解万题活动”，突出党员立足岗位强本领，瞄准目标抓落实，有效激发党员先锋模范作用。机电科党支部结合-500轨道车房的工作实际，为提升物资材料的管理水平，杜绝材料浪费，先后推出了“自制接油装置”“自制风动喷油装置”等一批创新项目，有力保障了设备安全平稳运行，降低了职工劳动强度，提升了工作效率。为克服过老巷、运输战线长、顶板破碎及岩层变化淋水等困难，开拓区党支部创新实施水泥“地毯”施工方法，创出了连续日进3.6米的好成绩。

羊东矿党委深入开展“万名党员解万题”“攻关＋五小”创新竞赛等实践活动，鼓励党员干部职工在优化设计、节支降耗、修旧利废、回收复用等方面想办法、出主意、下功夫，竭尽全力降低生产成本。

九龙矿党委大力开展党员责任区和党员示范岗创建活动，共谋划创建党员责任区12个、党员示范岗18个，充分发挥党员模范带头作用，促进安全生产。

纵横公司为激励党员发挥模范带头作用，扎实开展“三档晋级”竞赛活动，确定了“三档晋级”竞赛的评选范围、评选原则、评选程序等，进一步强化了责任分工，统筹推进督导考核，确保活动取得实效，形成党员带头攻关、全员参与创新的生动局面。

聚焦服务职工  凝聚发展合力

该集团各级党组织发挥群团优势，激发群团活力，促进群团组织在服务企业、服务职工中彰显作为。

大社矿工会牢固树立“职工利益无小事”的理念，成立了服务信息站、专业维护服务队等，设置了水网电修、环保、供暖、材料供应、公寓和餐饮服务等6个专业岗位，并开通24小时服务热线，有效提升服务调度能力，确保服务更专业、更及时、更贴心，赢得了职工的好评。

华北重装公司工会从维护职工的合法权益出发，通过建立意见箱、留言薄、微信心连心等方式，搭建职工与企业沟通的“线上＋线下”双平台，及时收集职工信息，倾听职工诉求，了解职工所需所盼，为职工解决难题，切实将“善待职工”落到实处。

峰煤焦化公司工会进一步畅通职工沟通渠道，定期开展谈心谈话活动，及时掌握职工的思想动态，征集职工合理化建议，不断创新服务项目，使服务范围由单位内部向外延伸，持续提升党员干部为职工办实事、做好事、解难事的能力。

孙庄采矿公司团委组织开展了“立足岗位学雷锋，建设峰峰我先行”志愿服务活动，设立服务项目10余个，服务职工300余人次，唱响“雷锋之歌”，彰显了矿山青年风采。

（峰峰集团新闻中心    冯冉博）