张矿集团深学精研重实效 知行合一促发展

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委始终坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，认真把握好重点所在、目标要求、关键任务，着力在理论武装中深学细悟，在调查研究中摸透实情，在实干担当中勇毅前行，切实把主题教育成果转化为工作动力和发展成效，确保在企业提质增量、蝶变重生新征程中跑出高质量发展“加速度”。

深学细悟，以学铸魂

该集团把理论学习贯穿于主题教育全过程，坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。集团领导班子成员以身作则，率先垂范，先学一步、深学一层，通过党委理论学习中心组集中学习、专题读书班、个人自学等形式，全面系统学习指定书目和相关学习内容，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和文章，以及党中央、省委省政府、省国资委和尊龙凯时-人生就是搏集团党委关于主题教育的新部署新要求，确保党的创新理论入心入脑。各基层党组织不断创新学习模式，积极以“微课堂”为主要载体，党员干部带头深入车间、班组开展基层宣讲，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“微课堂”的重要内容，通过“短、灵、快、活、准”的全覆盖宣传教育，有效推动了主题教育深入基层、深入群众、深入人心。该集团百吉煤矿项目部党支部创新地将理论微课堂搬到车间现场、生产一线，以开展党员与党员、党支部书记和党员结对送学、帮学、共学模式，通过宣讲阐释、案例教学，营造了“处处有课堂、时时被熏陶、人人受教育”的浓厚氛围。

摸清实情，精准施策

该集团党委坚持把调查研究作为主题教育的重要内容，以问题为导向，大兴调查研究。一方面认真查摆直面问题。结合企业实际，紧紧围绕确定的18项调研内容，从顶层设计入手，聚焦解决突出矛盾和难点问题，认真排查梳理制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工普遍关注的热点问题，梳理罗列当前需要推动解决的问题清单，把脉问诊、解剖麻雀，直面问题、找准良策，制定举措、推动发展。一方面以上率下深入调研，各单位领导班子成员带头深入基层一线、项目一线开展调研，聚焦重点问题、重点领域深化调研，奔着问题去、盯着问题改，通过扎扎实实的调查研究进一步推动问题解决。怀来矿党总支委坚持以“问题导向”引领“调研方向”，围绕“转型项目落地、经营创收自养、遗留问题解决”三大核心任务，抓实抓牢矿区转型项目引进、煤炭物流市场开拓、机械修造板块提档升级、生产现场安全管控、整合矿注销退出、债权清收6项重点工作，聚焦困难和问题，集中攻坚、全力化解短板弱项，切实将主题教育学习成效转化为推动工作的不懈动力。

知行合一，实干担当

该集团党委以“实”为导向，紧扣主题主线、聚焦主责主业，有机的把开展主题教育与当前各项工作紧密结合，找准工作的切入点、结合点、着力点，坚持学思用贯通，知信行统一，把主题教育落实到企业高质量发展和为民服务的具体实践中，为不断开创企业“提质增量、蝶变重生”新局面凝聚强大力量。官板乌素煤矿把开展主题教育与“安全生产月”活动相结合，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，积极开展故事案例警示教育、应急避险自救互救知识竞赛、雨季三防实战演练等活动，营造了全员关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围。百吉煤矿项目部党支部将学习成果转化为推动企业提质增效强大动力，广泛开展全员技术创新、创效活动，通过大力弘扬工匠精神，搭建职工创新平台，出台激励机制等有效举措，积极鼓励干部职工立足岗位小改小革、技术创新，截至目前，群众性“五小创新”多达19项，创造价值20万余元。煤炭销售分公司党委积极用好用活主题教育民生清单载体，聚集职工群众急难愁盼问题，持续对“两堂一舍”进行深耕细作，大力开展困难职工走访帮扶工作，以实际行动提升了职工群众的幸福感和获得感。

（张矿集团党委宣传部    闫丽强）