邢矿集团工会“三进一解”活动零距离助推企业发展

尊龙凯时-人生就是搏邢矿集团工会深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终秉持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，认真履行参与、维护、建设、教育基本职责，围绕企业中心工作，守正创新，转变作风，开展“三进一解”活动，竭诚服务职工，全力服务企业，有力推动了企业转型升级高质量发展。据统计，今年上半年，开展活动500余人次，解决问题上百件。

加强组织  保活动扎实开展

邢矿集团工会“三进一解”活动是指公司及各基层工会干部进车间、进社区、进家庭、解难题，了解企业生产经营状况、劳动关系变化情况，了解职工思想动态变化、文化精神需求、职工权益保障情况，了解职工工作及生活上的困难和问题，加强工会与企业的沟通协调，着力解决职工所急、所盼、所想，努力实现职工队伍状况在一线掌握，工会关爱帮扶在一线实施，工会工作任务在一线落实，致力建设职工最可依赖的职工之家，推动和谐企业建设。为切实抓好此项活动，成立以集团公司工会主席为首的活动领导小组，细化分工，明确职责，制定目标，严格考核。工会主席、工会副主席带头，亲自下矿厂指导活动开展；每名工会干部做到每季至少走访一个区队、社区和家庭，确保活动不走形式、落地有声。与此同时，公司各基层单位也建立相应活动领导小组，利用公司主流媒体加大活动意义和活动动态宣传，营造良好舆论氛围使活动在各个层面扎实有效开展。

聚焦发展  解生产经营难题

邢矿集团工会立足企业发展，以质量效益为中心，在“三进一解”活动中，把察民情、访民意作为活动的第一步，开通职工建言献策渠道，面对面与职工交谈，并通过部门走访、民主座谈、民意调查、发放征求意见表等多种方式，广泛征集职工群众对企业发展稳定、生产经营、急难愁盼等方面的意见建议，对征集到的意见建议，以“部署—答复—落实—监督全程落实情况”的良性工作机制，深入研究，具体部署，以生产一线送温暖、劳动竞赛、练兵比武提技能等多种举措，协助解决生产经营难题。针对完成生产经营指标存在较大难度情况，组织职工开展“奋战一季度、誓夺开门红”“时间任务双过半”“抓管理、强创新、促提升”等主题劳动竞赛，上半年竞赛立项51项，其中矿厂级32项、区科级19项。老母坡煤业5102综采工作面地质条件复杂、开采难度大，工会干部多次到工作面与职工们干在一起，组织开展“比安全、比产量、比效益”劳动竞赛，并为职工送去鸡蛋、矿泉水、热饭，让职工真切感受到了企业的关怀。5月份，创出了掘进进尺超计划5%以上、原煤产量完成率100%的好业绩。另外，工会还组织开展“采掘电钳工”、“液压支架工”等工种技术比武提职工技能，组织开展职工代表安全巡视、群安员查隐患等活动保安全。今年以来，邢矿集团圆满完成了各阶段生产经营任务。

以人为本  解生活工作难题

“不断提升职工的获得感、幸福感”是邢矿集团的永恒追求。

邢矿集团工会深入践行以人民为中心的发展思想，全心全意为职工办实事、办好事、办真心事，解难事、解心事、解实际事。

在“三进一解”活动中，邢矿集团工会了解到快速的工作节奏和繁忙的工作状态导致青年朋友无暇分身去解决终身大事，宅男剩女不断增多，交友难、婚恋难已成为高度关注的问题。举办单身青年联谊鹊桥会，来自冀中股份各子公司、中建路桥六公司、华北医疗邢矿总医院、河北煤科院、邢台机械厂及邢矿集团的100余名青年职工共聚一堂，上演了一场浪漫的邂逅，让青年职工体会到了企业大家庭的温暖。金牛阳光苑是邢台矿区最大的民心工程，工会牵头，抽调具有相关专业特长、责任心强的职工代表组成检查小组，每月至少一次到金牛阳光苑建设现场，对项目成本控制、招投标管理、资金使用、工程质量、工程进度等情况进行全程监督检查，真正把好事办好。升级改造职工宿舍、食堂、澡堂、文体活动室，美化绿化矿区，为职工营造安全、舒适、舒心的工作生活环境。为进一步丰富职工精神文化生活，开展“春天诵读会”、“三提一降”杯职工羽毛球赛、“中国梦.劳动美—喜迎二十大 建功新时代”职工书画展等丰富多彩文体活动65项，参加职工2800余人次。另外，建立困难职工档案动态管理机制，深入社区和职工家中，摸清职工家庭状况，精准施策，动态救助，做到一户一档案一台账。今年上半年，帮扶救助困难职工共计资金135000余元。

围绕中心发挥作用，扑下身子做好服务。邢矿集团工会随着“三进一解”活动的广泛深入开展，已在企业与职工之间搭建起了高效的信息沟通平台，增强了工会组织的影响力、凝聚力，畅通了服务企业和职工的“最后一公里”。职工们说：“工会就是咱的‘娘家人’，有事咱就找工会。”

（邢矿集团党委宣传部   路素英）