尊龙凯时-人生就是搏

党旗飘扬映初心——尊龙凯时-人生就是搏股份公司党委上半年工作综述

发布时间:2023-07-12 08:52:10 尊龙凯时-人生就是搏

党旗飘扬映初心

——尊龙凯时-人生就是搏股份公司党委上半年工作综述

上半年,尊龙凯时-人生就是搏股份公司党委大力弘扬伟大建党精神,紧盯全年目标,细化任务分解,突出超前谋划,合力破题攻坚,各项工作积极主动,运营发展保持了稳中有进的良好态势,公司党委也先后荣获国资委“党建与生产经营深度融合先进单位”、集团公司“先进基层党组织”称号。

“我们紧密围绕‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三大主线,以发展业绩检验党建工作成效,有力推进了上半年各项工作任务的出色完成。”冀中股份党委书记、董事长刘国强说。

政治引领,握指成拳聚合力

 “聚焦‘提质增量、蓄势增盈、管理提升’三条工作主线,打造稳健运营有厚度、提档升级有速度、改革创新有深度、党建引领有力度的‘四新’股份……”

坚持从政治上引领、战略上布局、工作上推进。每月最后一个周五早7:30,公司党委理论学习中心组学习会在1714办公室雷打不动召开。在完成理论学习后,冀中股份党委将议事作为重点,认真落实企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、国有企业“第一议题”制度,仅今年上半年就召开党委常委会23次,研究讨论重大事项48个。

发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。冀中股份党委将2023年确定为“党建品牌建设年”,组织完成头雁领带和先锋攻坚立项2888项,从冀中新材12万吨新生产线建设到聚隆化工40万吨PVC尽快达产达效,从邢台西井首采区首采面投产进入倒计时到段王煤业平安矿扩界和嘉东煤业达产……上半年,在公司党委的引领下,一大批制约企业发展的难点重点迎刃而解。

抓好基层,打好基础。始终坚持在“党委争优创先、支部攻坚创效、党员增效创新、党建聚力创优”上协同发力,深入推进“565创建”,打造“五好”领导团队、“六强”党支部、争当“五优”共产党员,打造模范党员示范岗50个、模范党员责任区30个,持续发挥了基层党建工作的“示范引领”作用。

在邢东矿综采区党员活动室,“优秀党员光荣榜”的标牌格外引人注目。“能上榜者皆有据可查,我们从安全、贡献、节俭等7项指数对党员进行‘先锋指数’测算,给党员量化评‘星’,党支部战斗力大大增强。”邢东矿通过在全矿21个党支部实施了党员管理,上半年生产创水平17次,材料费、修理费较同期降低1200余万元,并实现煤质增收133万元。

坚持从严治党,组织对段王煤业、章村矿党委开展常规巡察,及时发现问题,规范完善管理;持续开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,巩固了良好政治生态。

“以学增智”,主题教育落地生花

“我们制定了《理论学习工作方案》等6个工作方案和工作任务清单,明确责任部门,规定完成时限……”

……

6月21日,冀中股份召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作推进会,基层党委分别作交流发言,取长补短,共促提升。

中央、省委和尊龙凯时-人生就是搏集团主题教育动员会召开以后,该公司迅速成立了领导小组和工作机构,于4月20日召开专题工作会议,制定《主题教育推进安排和任务清单》,梳理细化了20项重点工作,制定40项具体推进措施,明确了任务要求、责任部门和完成时限,形成了主题教育“路线图”和“时间表”。

“学思想  强党性  重实践  建新功”“以学铸魂  以学增智  以学正风  以学促干”……走进冀中股份机关及所属各矿厂区,大红色的标语迎风招展,主题教育宣传牌板林立路边。

切实将党的创新理论学深吃透。配发《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8种中央规定必读书目15000余册;明确专题培训、读书班、中心组学习、压茬讲专题党课、“三会一课”、自学等具体学习安排,做到原原本本自学,以上率下领学,专题培训深学,特色教育引学;编发《主题教育工作简报》,动态沟通工作进展、交流新经验……,该公司主题教育层层深入推进。

大兴调查研究,用脚板丈量矿井的每一寸土地。5月12月、6月14日、6月16日至18日,刘国强先后深入冀中新材、邯峰公司以及远在千里之外的内蒙古公司调研,深入基层、深入一线、深入群众,与职工贴心交流,与中层干部真情座谈,与技术人员促膝长谈……,详细了解掌握重点工作推进、项目建设进展及存在的困难问题,及时解决存在的困难。

主题教育开展以来,冀中股份领导班子成员坚持问题导向、目标导向、结果导向,立足解决企业改革发展、经营管理等方面的瓶颈性制约和深层次问题,从高质量发展、改革创新、提质增效等9个方面精心设置调研提纲,明确了20个调研方向,确定了347个调研课题,截至目前,公司两级领导班子成员深入各业务板块基层一线、重点项目调研200多次,实现所属单位全覆盖。

注重学思用贯通、知信行统一。把开展主题教育同生产经营、转型升级以及保障民生等工作深度融合,真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,凝聚攻坚克难的强大合力,使学习成果转化为了坚定信念、锤炼党性、破解难题、推动发展的强大动力。

聚焦主线,同频共振激活力

把促进生产经营任务完成作为党建工作着力点和落脚点。针对今年上半年煤炭市场波动下行、井下地质条件普遍较差而生产任务异常繁重的实际,冀中股份党委深入开展“聚焦三大主线  打造四新股份”主题教育活动,实现了党政互促、同频共振。

层层宣讲集团公司和股份公司年度系列会议精神、集中刷新宣传阵地,深入开展各种形式的劳动竞赛活动,引导广大干部职工积极投身打造“四新股份”的火热实践中来。

“他带领我们在新年首日的元旦当天创出原丝产量278吨新水平, 1月15日又以原丝日产280.99吨再创新水平,这就是我们的‘尧哥’。” 4月13日,一季度“股份先锋”评选结果揭晓,看着公司网站刊发的一季度高产快进先锋李尧的先进事迹,玻纤公司纤维车间职工小王自豪地说。这是公司党委 “聚焦三大主线  争当股份先锋”主题实践活动的一项内容,每季度评选安全生产、高产快进、降本增效、科技创新、服务保障等五类先进典型,树旗立杆,让大家学有目标,赶有方向……

梧桐庄矿屡创生产佳绩的“最美梧桐人”蔡瑞强、葛泉矿五创进尺纪录的“掘进狂魔”张宝增……5月上旬,公司“奋斗之歌”先锋劳模事迹巡回报告会陆续走进各矿区,传播奋进“好声音”。一段段声情并茂的叙述、一句句慷慨激昂的话语,从不同侧面展现了公司新时代奋斗者的风采,引起了观众强烈的共鸣,深切感染鼓舞着在场的每一位听众,也迅速在公司上下掀起“比学赶超”热潮。

针对当前煤炭市场下行的实际,号召全公司牢固树立“过紧日子”思想,大力倡导苦干实干、艰苦奋斗之风,细化成本责任目标,提级管控11项重点成本费用,立项实施41个增节降项目,原煤单位成本较计划降低3.44元/吨。

夯基固本,管理提升增动力

“党管培训”,是贯彻党的二十大精神,落实人才队伍建设要求的具体实践,是企业筑牢“人才强企”根基、推动高质量发展的必然要求。公司党委在干部职工培训上更是坚持高标准定位,高效能组织,高水平推进。

6月15日,公司第八期“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训班在金牛大酒店如期举办。公司领导班子成员、机关部室处级干部、基层单位领导班子成员悉数参加。今年以来,公司依托上海交通大学的优质师资资源,从宏观经济形势、国内经济变化与发展机遇,再到企业资本运营策略、领导智慧等,每半月举办一期领导干部素质提升专题培训,全面提升公司及各矿两级团队管理能力,提高驾驭复杂局面的能力和水平。

一季度末,公司党委还遴选优秀中青年干部集中开展了为期10天的培训,根据优秀中青年干部工作需要,通过理论与实践相结合,既有跨部门沟通协作的跳出盒子、拓展训练团队建设,又有敏捷项目管理、卓越团队领导力,以及党性修等课程,为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作提供了坚强保障。

从公司打造“兴安学堂”安全知识学习平台,到组建公司劳模工匠创新工作室“创新联盟”,从2月中旬公司举办宣传干部培训班,到6月初举办矿井智能供电系统与新技术培训班,从东庞矿构建“双阶四通道”人才培养体系,到邢台矿成立“共产党员”号实操培训基地,从郭二庄矿“点餐式”培训为职工精准“充电”,到冀中新材针对企业特点和不同层级、岗位职工的需求“量体裁衣”……从公司到基层,从领导干部到岗位职工,坚持服务生产导向,各种分层级、分岗位的培训层出不穷,培训方式多种多样,形成了全员提素质、强管理、抓创新的浓厚氛围,也为广大职工提供了展示自己才华的舞台。

服务大局,汇聚攻坚战斗力

劳动竞赛是激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式,也是广大职工群众参与企业管理的重要途径。

冀中股份党委以持续深化劳动竞赛为抓手,以“大干快上开新局、誓夺首季开门红”“奋勇争先创高产、坚决实现双过半”主题,广泛开展群众性劳动竞赛。

2月份,东庞矿西庞井分别创出建井以来日进尺、月进尺最好水平;5月份,内蒙古公司嘉信德煤业月度生产销售指标均创建矿以来最好水平;6月15日,邢东矿掘进区在11218切眼扩帮7.2米,创建矿以来最好水平……上半年,公司各单位刷新劳动竞赛纪录达37次。敲锣打鼓送贺信、送慰问金、开庆功会,公司先后为东庞矿、玻纤公司等单位表彰庆功6次。

6月7日,公司敲锣打鼓为郭二庄矿5月份实现扭亏为盈庆功祝捷。郭二庄矿扭亏脱困是公司全年重点工作。上半年,公司党委从人才、技术、管理等各个方面组织力量支援,万年矿的洗煤能手来了、章村矿的综掘机维修大拿来了、显德汪矿MG300/700—WD1型采煤机来了、梧桐庄矿的WPZ-30/770L型矿用巷道修复机来了……大大增强了郭二庄矿干部职工的攻坚信心,扭亏攻坚战也捷报连连,5、6月份首次连续两月实现止亏目标。

用民生“温度”检验主题教育“深度”。持续开展“我为群众办实事”,为职工解决急难愁盼实事220余件,发放救助金188万元,救助困难职工724人次,进一步提升了广大干部职工的归属感、获得感。

“‘双稳双提一增一降’是我们主动应对市场困局的关键之举,只要大家心往一处想,劲往一处使,就一定能够干出一番新业绩,助推企业稳健运营、破浪前行!”瞄准下半年工作任务,刘国强对公司党委下一步工作提出了更高的要求。

(冀中股份宣传部   邓小凤  高树峰)


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