冀中股份对安全隐患“零容忍”确保“五一”期间安全生产

“检查重点区域、头面风险管控、隐患排查治理情况”；

“各部室积极配合，每个小分队活动人员不少于5人”；

“每组活动时每人至少检查两条问题以上”；

……

打开冀中股份“五一”假期安全小分队活动方案，检查内容、责任分工和具体要求一清二楚。“职能部室人员取消假期，全部在岗，确保安全督导不断线、全覆盖。”该公司安全部相关人员介绍说。

“安全工作决不允许出现任何问题。”“五一”到来之前，冀中股份就早动手，早谋划，多次召开专题会议，详细安排部署假期安全生产工作。公司上下迅速行动，高度戒备，对安全隐患整改坚持“全覆盖、零容忍”，确保“五一”安全生产。

假期往往是安全意识的淡薄期。该公司从思想源头抓安全，加大对违章人员的惩处力度，在井口、微信平台对“三违”进行曝光，警示、震慑他人。基层矿厂领导深入基层区队、车间，参加碰头会、班前会，做好安全教育，对当前安全重点工作进行安排部署。作业现场全面落实作业前“安全确认”制度，确认具备基本条件、现场隐患排除后，方可组织生产作业。

该公司杜绝重大事故隐患，持续推进“煤矿安全生产综合整治”“煤矿行业安全生产大排查大整治”“顶板管理专项检查”“安全季”“雨季三防”等专项行动，深入查摆存在问题，抓实整改落实，确保各大系统平稳运行。各单位加密安全小分队活动频次，对交接班及重点部位、边远地带进行重点检查，突出过地质构造期间现场措施落实、井上下火灾防控，严查各类“三违”行为，消除各类问题隐患。

党员干部，特别是领导干部，坚持“一线工作法”，强化作风，以身作则。“五一”期间，各单位领导班子成员，全部驻守在岗，并严格落实值班、带班制度。值班领导24小时在岗，时刻保持应急状态；矿领导带班期间，采取巡回查、盯守等方式抓住重点、关键要害部位，第一时间发现隐患，消除隐患。加强对失职、渎职人员的追责、问责。发生事故将严格依据相关规定，从严、从速进行处理，罚款一律翻倍执行。

（冀中股份宣传部  李建帅）