冀中股份：严抓严查严控安全基础更加牢固

安全是最大的效益，是职工最根本的福祉，是讲政治的重要体现。“安全是一切工作的前提”“安全是管出来的”，面对公司摊大点多面广的安全工作新特点，冀中股份党委书记、董事长刘国强的表态掷地有声。

严抓严管  推进安全生产标准化提档升级

整洁明亮的巷道，笔直的轨道和电缆吊挂，各种设备都有自己的“名片”，物料码放错落有致……在章村矿“公司级精品工程”3105工作面，该矿正组织基层管理人员现场观摩对标。

“每周通报各单位安全生产标准化推进情况和最优最差排名，定期组织现场交流对标，已经成为我们的工作常态。”章村矿安全管理部相关人员介绍，如今章村矿标准化水平显著提升，生产工作也更加积极主动。

标准化是安全管理的基础。公司加强顶层设计，修订完善安全生产标准化创建实施方案，进一步细化专业分工，升级责任划分、奖励分配、处罚机制，推动标准化验收日常化，每月动态达标抽查，季度验收考核评比，积极创建“精品工程”，以点带面，全面推动安全生产标准化提档升级。上半年，国家局检查组对公司相关矿井开展一级标准化验收，万年矿、东庞矿、西庞井、东庞矿北井通过了一级验收，大淑村矿、云驾岭矿、章村矿保持了二级水平。

严查严惩  坚决压实安全生产责任

上级检查中出现重大事故隐患扣3分/项；与上级连网传感器出现报警扣3分/次；严重“三违”行为扣2分/人次……今年以来，葛泉矿积极创新安全管理，将“积分制”搬到了“安全管理”机制上。

“安全生产积分制是借鉴‘驾本’，为每位基层管理干部建立‘安全积分档案’，分扣完了就要腾位置、换岗位。”掘二队副队长李彦山说：“有了这个‘安全驾驶证’，安全管理更加严格，队里违章违纪率也较去年同期下降了近10%。”

落实安全责任是抓好安全工作的关键。公司推动安全监管向查基层主体责任落实延伸，向查现场薄弱环节与重大风险隐患预控延伸，形成了葛泉矿“积分制”、邢台矿“黄牌警告”、内蒙古公司“网格化管理”等多个安全管理先进经验，逐级传导安全压力、层层压实安全责任。

持续增强安全监管实效，探索建立安检队伍和业务保安人员考核评价机制，全面整治安全生产领域“宽松软”问题，铁面孔、铁手腕严打“三违”，进一步提升了安全检查质量。

各级领导干部挺在前面、靠前指挥，深入现场一线，盯住关键薄弱环节，把问题发现在现场、解决在现场，把方案敲定在一线、落实在一线。

矿厂自主、区科自治、班组自管、员工自律的安全工作新格局正在加速构建。

严控严防  决不放过任务一条隐患

“182215工作面边加架边延长，存在支架就位人员站位不对伤人风险，安全管理部派专人盯防......”6月15日，梧桐庄矿在早安会上集中通报当天安全管控重点，如今这已成为早安会的首要内容。

“对安全隐患实行‘零容忍’，决不允许出现任何安全问题就是我们的底线思维。”梧桐庄矿安全管理部部长申博介绍说。

隐患排查是安全管理的核心。公司从上到下树立“一切事故皆可避免”的安全理念，转变事后的、被动的传统“事故追究型”管理，进入超前的、系统的“事故预防型”管理，超前就43项煤矿重大风险以及40项公司级安全重点实施项目化管理，并出台了“特殊风险日调度”制度，将“启封密闭”、“揭煤”、“巷道开口”等16种情况列为特殊风险，每天汇报调度，确保预防预控到位。

坚定“一切隐患皆可消除”，自上而下全覆盖开展安全隐患排查，聚焦井工煤矿13个方面、465项检查内容，露天煤矿16个方面、326项检查内容，一个系统一个系统“过筛子”“找漏洞”，做到“一患一档”，整改到位。上半年，共对邯邢地区各单位进行安全检查上百次，查改隐患1500余条。

（冀中股份宣传部   邓小凤、殷晓芳）