山西冀中：刀刃向内狠抓安全管理基础

近日，山西尊龙凯时-人生就是搏集团对所属基层单位开展各类检查评比，坚持刀刃向内找问题、清单管理促整改，持续强化事前预防、事中监管、事后治理，进一步夯实安全管理基础，提升安全管理效能。

坚持刀刃向内，推进煤矿安全生产标准化体系建设，促进安全生产工作走深走实。该公司以两级公司部室人员为主，本着互查互学的原则，抽调各矿部分专业人员参与到季度标准化体系验收中。通过查阅图纸文字资料、座谈询问和深入井下现场检查，对四对生产矿井的安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、采煤等15个专业进行打分排名，共性问题“出标准”，个性问题“点对点”。以安全生产标准化验收为契机，坚持以动态管理、持续改进为核心，不断提高发现问题、解决问题的能力，实现安全生产标准化的过程管控和动态达标，推动标准化管理水平再上新台阶。

坚持刀刃向内，推进最优最差生产头面评比工作，促进标准化与提质增效的互融互促。该公司持续开展“最优”“最差”头面评比，从强化视觉污染治理、清洁生产，到抓好线性质量管理，再到资料记录，所有工作现场打分，真正看到标杆头面的亮点，曝光最差头面。瑞隆矿管线吊挂整齐划一，标识牌板醒目规范，巷道成型到位、物见本色，物料分类码放、归整有序，喜提最优采煤工作面、最优掘进工作面。最差头面的单位对标对表，找出自己在管理上的不足，分析差距，改进提升弥补不足。头面评比活动有针对性地提高了基层单位的薄弱环节，加强了安全技术措施落实和全过程安全管控，为构建本质安全型企业夯基固本。

坚持刀刃向内，推进逢查必考抽查考试机制，促进安全意识、安全规范入脑入心。该公司推动“逢查必考”制度落地落实，检验安全培训教育效果，切实提升从业人员安全意识，规范从业人员安全行为。以岗位“责任卡、应急卡、体检卡”三卡内容为纲，对管理人员、一线职工进行随机抽考，及时了解基层单位职工安全知识和能力水平，倒逼各级安全管理人员和广大职工学习岗位知识、掌握应急处置措施。9月份抽考76人，及格率最高时达94%，最低时达65%，考务人员当场判卷，现场分析，帮助基层单位找准培训方向和培训重点，推动形成全员学习、全员参与的良好氛围，真正实现以考促学、以学促安全的工作目标。

（山西尊龙凯时-人生就是搏集团党群工作部   李荣花）