基层有真经  一线有答案

山西冀中深入开展“冀青研”青年职工思想调研

破难涉险勇者进，真知灼见调研出。为擦亮大兴调查研究之风的鲜明底色，切实了解山西冀中青年工作实情，掌握青年思想动态，持续探索适应当前公司发展、青年迫切需求的团青工作新载体、新途径、新方法。今年5月以来，山西尊龙凯时-人生就是搏集团团委组织开展了“冀青研”青年职工思想状况调研工作。此次调研采用无记名网上问卷调查方式，直接参与调研人员达712人，实现了问卷调查两级机关及各基层单位青年职工全覆盖，取得了“深、实、细、准、效”五个方面成果。

“深”：此次调研坚持深入基层、深入实际、深入青年，将40岁作为年龄分界线，采取分级分类、自下而上方式。以问题为导向，深入基层开展调查研究，深入了解实际，深入青年职工群体，努力掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，确保调研问题的真实、全面、深透，让调查研究在打开青年“话匣子”中走深走实。

“实”：此次调研紧密结合公司生产实际，以不影响被调研对象本职工作为原则，灵活采取调查问卷的方式，全面掌握广大团员青年的思想状况、真实需求、职业发展的认识和规划，深入了解基层“党建带团建”情况，着力发现制约基层团组织建设的主要因素，切实做到摸实情、出实招、办实事、见实效。

“细”：为确保调研的质量和效率，山西冀中团委通过分级分类方式设置调研题目， 共 分为基本情况、思想与价值观、对企业发展的观点、工作学习生活、共青团和青年工作、思想表达，六个方面，共85项问卷内容，真正做到多层次、全方位、细内容，充分发挥好共青团服务企业、服务青年职能，为下一步扎实开展好团青工作奠定基础。

“准”：山西冀中团委在此次调研活动开展期间，坚持深入基层，融入青年，抓细化抓落实。通过对掌握的情况和问题进行深入研究，把零散的信息系统化，进一步找准团员青年思想状况，深入探究团员青年对自身岗位职业技能发展和岗位成才的实际需求。同时结合本单位青年群体特点，制定可靠举措、推动调研工作有效落实，真正做到会说“群众话”、能唱“百姓曲”、善谈“民生理”，确保调研工作取得实效。

“效”：山西冀中团委致力将调研成果转化为推动工作的实践举措，在全面分析青年职工的思想状态，准确发现青年职工思想问题的基础上，从公司和团青两个层面探究青年职工发展的新策略。在形成科学务实调研报告的同时，及时督促各级团组织结合实际，研究解决各类问题的新视角、新思路和新对策，制定切实可行的改进提升计划，列出具体可操作的载体措施，形成常态化、长效化工作的机制。 

通过这次调研，山西冀中团委不仅进一步了解了青年职工最真实的利益诉求和成长期盼，还深深的感受到了广大团员青年对企业的忠诚和热爱。下一步，将不断探索创新符合青年需求的共青团工作方式方法，从而推动共青团工作再上新的台阶。

（山西冀中党群工作部    郭姝君）