冀中股份聚焦职工素质提升锻造“硬”功夫

在尊龙凯时-人生就是搏集团第七届职工职业技能大赛集中赛中斩获大满贯；圆满举办邢台市、冀中股份公司职工职业技能大赛，众多“技术能手”脱颖而出；遍布矿区的数百个“职工创新工作室”，持续引领职工在降本增效、节支增收方面发挥聪明才智……

在决战决胜全年任务目标之际，该公司强力推进素质提升工程，干部职工斗志昂扬，释放攻坚合力，形成了“人才支撑发展，发展孕育人才”的良好局面。

基于“为公司高质量发展储备力量”的发展思路，该公司在各单位广泛开展“全员培训”“学、练、比”“技能比武”等活动，以技术点评、献计献策、帮带送技等方式，全方位带动职工学技能、提素质。在此基础上还采取了“线上+线下”“理论+实践”“菜单+定向”等学习方法，并建立动态培训档案，把职工学习课堂搬到外面、搬到班组、搬到生产车间……使枯燥无味的技能培训变得趣味横生，大大激发了员工的学习兴趣，职工整体素质得到有效提高。

10月27日上午，尊龙凯时-人生就是搏集团第七届职工职业技能大赛集中赛在东庞矿胜利闭幕。该公司摘取了采掘电钳工、瓦斯检查工、采煤机司机、锚网支护工、液压支架工五个工种集中赛的全部冠军，另有8名选手分别荣获“技术标兵”和“技术能手”称号，25名参赛选手中有20名进入前十名，实现了真正意义上的“大满贯”。

“‘技术能手’们的荣誉和成绩催人奋进。”“一定向榜样学习，立足岗位、努力工作、练好本领。”……不少参加比赛的职工们啧啧称赞着。

人才兴则企业兴，人才强则企业强。该公司站在企业长远发展、高质量发展的高度，切实把加强技能人才队伍建设摆在更加突出的位置，积极探索提升技能人才队伍素质的根本对策。“职工技能大赛”是冀中股份推进“人才强企”的有力抓手，他们依托“兴安学堂”APP，集中力量组织专业人员修订了32个工种题库，每个工种题库复习题不少于1500道，并对网上闯关练兵系统进行了升级和增容，网上学练比更加快捷，上网答题训练累计达4万余人次。整个学练比活动历时6个月，自下而上，先后组织了岗位工种“大学习、大考试”、21个工种网上闯关练兵，全公司3407名参赛选手踊跃参与，学练比热情空前高。

与此同时，该公司还深入开展了选树“金牌工人”“能工巧匠”等实践活动，以“榜样的力量”引领职工学技能、提素质，组织技术状元当好技术带头人，立足岗位“一带一”“一带二”，言传身教，传授技艺，带动更多的职工技能水平提升。组建劳模工匠、技能人才创新工作室、创新小组等，以金牌工人技能大师为核心，吸纳更多的技术状元、技术能手参与职工创新，努力成就一批“名师”“高徒”，有效破解技能人才短缺难题，为推动矿井健康持续发展提供坚实的人才保障。

（冀中股份宣传部   殷晓芳）