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尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团九龙矿党委扎实推动党员责任区和示范岗建设向纵深发展

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团九龙矿党委坚持把党员责任区和示范岗创建作为党建工作融入中心工作的重要抓手，以“三步五+”为创建举措，有力推动“区、岗”建设向纵深发展，截至目前，全矿建成党员责任区9个，党员示范岗12个。

该矿党委以“支部申报+党委‘点岗定区’”抓实立项申报。围绕“促进安全生产、提高标准化水平、攻坚急难险重任务、展现党组织作用”创建目标，各党支部结合实际，因地制宜，精准谋划和确定创建地区和岗位；在创建过程中，如地区、人员等发生变化，或有急难险重任务，可根据实际情况调整或申报党员责任区和示范岗；矿党委对申报情况进行审核把关，在支部申报的基础上指定创建岗位和地区，确保党员责任区、示范岗建在艰苦岗位、边远地区，设在重大工程、重要项目等，让“区、岗”建设成为标杆、示范，提升创建质效。年初共完成12个党员责任区、18个党员示范岗的立项申报工作，确保“区、岗”设置科学合理，与生产经营有机结合。

该矿党委以“党委定标准+支部定方案”“支部主导+行政主办”深化推进举措，稳步推进“区、岗”建设工作。矿党委完善了党员责任区“政治建设强、安全生产好、质量标准高、创新创效实、作风形象佳”的标准和党员示范岗“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、改革创新优、群众评价优”的“五优”标准，为创建工作提供了参考和依据；各党支部根据标准制定方案，明确责任人、完成时间等内容；推进过程中，党支部负责布置和协调工作，区（科）行政将“区、岗”建设与安全生产工作同安排、同部署、同推进、同落实，确保了创建工作有序进行和落实见效。其中该矿掘进区152下47下顺槽党员责任区和运输区集控中心党员示范岗等，围绕安全生产、智能化建设和创新创效等重点工作和任务，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为矿井高质量发展注入了强劲动力。

该矿党委以“支部自评+专业考核+党委评审”严抓管理考评，激发争创活力。建立了“支部、专业、党委”的“三级”考评机制，党支部每月对创建小组成员进行考核，创建完成后对标准进行自评并向党委申报；安监等有关业务部门对申报的“区、岗”安全、标准化等指标进行考核，凡不达标予以一票否决；矿党委结合支部自评和专业考核情况，综合评定“区、岗”创建成果。“七一”前夕，该矿党委先后挂牌命名党员责任区5个、示范岗6个，并推荐至上级党委，其中掘进区152下47下顺槽党员责任区、二采区15249N乳化液泵站栗永涛党员示范岗和机电区监控室宋贝贝党员示范岗被峰峰集团党委进行了命名表彰，进一步激发了党员参与安全生产和创新创效等中心工作积极性和能动性，促进了党员积极示范引领，彰显担当作为，让党旗党徽在生产一线高高飘扬、熠熠闪光。（杜鹏龙）