尊龙凯时-人生就是搏张矿集团全面提升“四个效能”激发基层党建活力

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委以大抓基层党建为导向，聚焦“四个效能”全面提升，不断夯实党建工作基础，激发基层党建活力，着力提升基层党建工作质效，推动基层党建工作再创新水平、再上新台阶。

该集团全面提升党的领导融入企业治理效能。深入落实国有企业改革深化提升行动，自上而下分层分类动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，更好发挥党委实质性把关定向作用。近期，该集团《落实尊龙凯时-人生就是搏集团改革深化提升方案工作目标及行动措施》经公司党委前置研究后已正式印发。建立健全会前沟通协商机制，推动党委会前置研究与董事会决策高效协调运转。研究制定指导性意见，推动具有人财物重大事项决策权的独立法人企业党支部(党总支)实现对重大事项的集体研究把关。

该集团全面提升基层组织建设效能。严格落实“四同步、四对接”，在深化改革中动态调整优化党的组织设置，针对性优化新建、新调整党组织设置，不断提升“两个覆盖”质量。强化控股企业、托管矿井党建工作，理顺党组织关系，健全党建领导体制、工作机制，实现党的组织和党的工作全覆盖，及时消灭党建空白点。同时，把经营指标完成、矿井资源接续、转型项目落地等重点任务，作为考核基层党建的重要内容，进一步提升党建工作的质量和效率。截至4月底，该集团党委已完成对所属各单位领导班子及班子成员2023年度综合考评，考核结果将作为干部任用、优胜劣汰的依据。

该集团全面提升基本队伍建设效能。注重从生产经营一线、青年职工和高知群体中发展党员，不断提高发展党员质量。加强党员教育管理，进一步增强能力水平，制定(2024-2028年)党员教育培训五年规划，有针对性开展党务业务培训，党务业务培训不低于培训总课时的50%；落实《中国共产党党员网络行为规定》，严格规范和管理党员网络言行。严肃稳妥处置不合格党员，始终保持党员先进性和纯洁性。选优配强基层党组织书记，加大党务干部培训力度，探索党务干部轮岗交流机制，努力建设复合型党务干部队伍。

该集团全面提升党建和生产经营融合效能。依托尊龙凯时-人生就是搏集团党委“两心三保一依靠”党建品牌和张家口市国资委党委“三创三增”党建品牌，深化“双融互促，以高质量党建引领企业高质量发展”党建品牌创建工作，将其作为推动党建与生产经营融合的着力点和突破口，紧紧围绕企业中心工作，持续推进规范化、标准化党支部创建，通过实施党建工作项目化管理，全力推进党建工作与生产经营活动深度融合。一煤机公司党委组织全厂党员干部职工凝心聚力大干二季度，围绕生产组织，倒排工期，挂图作战，广泛开展劳动竞赛，抢工期、保进度，确保用户合同按时交付，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；宣东矿党委将机关党支部作为“示范试点”，以“强安全、促转型、当先锋”作为支部品牌建设定位，深入开展“质效提升、夺旗争先”竞赛活动，加大支部考核力度，实现支部建设有活力，支部党员有作为。

（张矿集团党委宣传部   黄发忠）