尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团各级工会组织助力企业实现高质量“双过半”

二季度以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团各级工会组织紧紧围绕时间任务“双过半”目标，鼓士气、查隐患、开展劳动竞赛，助力企业顺利完成各项任务，实现高质量时间任务“双过半”。

该集团工会组织各级工会干部、协管员等到本单位值班室、井口、班组岗位等进行安全宣讲，为大家讲解安全的重要性、当前面临的形势、二季度各项任务目标和国内近期煤矿事故案例等，进一步统一思想，坚定信心，保安全稳生产，为实现时间任务“双过半”凝聚强大合力。九龙矿工会坚持严守安全“红线”，筑牢发展“底线”，利用职工会、班前会、区长讲坛等，组织班组长、技术状元代表以事故案例为切入点，精选近年来同行业发生的典型事故案例，制作成事故案例专题片，连续利用班前会组织人员学习，深刻剖析事故原因，深入讨论在防范事故发生的同时如何有效防止零敲碎打事故，积使班前会成为安全生产的动员会。新屯矿工会组织安全协管员深入职工宿舍和家庭，采取“宣教＋帮教”“学习＋温习”“叮嘱＋承诺”的形式，积极开展安全谈心、安全学习、安全提醒等安全帮教活动，增强职工安全意识和责任意识，从思想上筑牢安全防线。

该集团各级工会组织结合本单位实际，开展了不同形式的劳动、技能竞赛，为各项任务目标的完成提供了重要保障。羊东矿工会开展了“快速拆装矿灯”实操比武活动，营造了“学技术、懂维修、会操作”的浓厚氛围。山西金地赤峪煤矿举行了钻探工技术比武，从开钻前钻机调试、钻进时煤岩情况台账填写记录，再到拔杆封孔，有效检验了职工的操作水平，进一步推动了作业流程的规范化。新屯矿工会针对制约原煤生产、瓦斯抽采、设备运转及井下供电等难题，通过矿级全员赛、区科对抗赛、班队挑战赛的形式，精准破题立项，先后完成创新项目8项，促进了质量效益双提升。矿山管理分公司工会在项目部之间、班组之间、职工之间开展对手赛。鑫能项目部充分发挥29107主力工作面潜能，日割煤均保持在9刀水平；隆华项目部掘进三队连续两天在15104轨道顺槽大断面掘进中创出今年以来最好水平；赵家山项目部两支掘进队签订“军令状”，如期实现了安全顺利贯通。牛儿庄采矿公司工会紧紧围绕“找煤增量、谋久做长”发展战略，创新开展了“比安全、比效益、比成本、比质量、比创新、比技能”劳动竞赛，通过组织技术骨干创新制作了自旋式钢丝绳放绳装置，并在56903运输巷投入使用，不仅缩短了工时、减少了用工，而且大大提高了作业安全系数。

该集团各级工会组织紧紧围绕企业各项中心工作，把“稳安全”放在首要位置，充分发挥群监网员“前沿哨兵”作用，组织各单位群监网员通过“岗位自查、班组互查、专业联查”等形式，分别到井下重点头面、关键岗位、重要环节和薄弱地点等，对工作面顶板、小巷运输、大件吊装、设备完好等开展安全隐患排查，做到井上下隐患排查全覆盖。大社矿工会牢固树立“不安全无效益”的安全发展理念，加大群监网员排查隐患力度，分专业组织各群监分会开展以“零点行动”、专项巡视等为主要内容的集体上岗活动，引导职工“上标准岗、干标准活”的意识。九龙矿工会采取定期检查与不定期抽查相结合、集中检查与分散检查相结合的方式，组织群监员进行隐患排查，对发现的问题及时指出上报、督促整改，做到小隐患不过班、一般隐患不过天；同时，围绕安全生产、标准化等工作，每月提一条安全合理化建议，有效推动安全管理水平不断提升。孙庄采矿公司工会积极组织开展“群监员我在岗，助力双过半”活动，对126602、122403等重点工程、设施、人员进行全面排查，对查出的问题进行现场整改。

（峰峰集团新闻中心   冯冉博）