尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党建铸魂固根基双融互促助发展

今年以来，尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委牢牢把握新时代党的建设总要求，始终把党的建设作为企业的根与魂，坚持守正创新，凝聚思想共识，将党建优势转化为企业发展优势，以党建引领奏响企业转型创业、蝶变重生“奋进曲”。

该集团党委坚定不移坚持党的全面领导不动摇，将党的建设贯穿与企业发展的各个环节，不断健全完善党委会议事规则、党委理论学习中心组学习等制度，严格执行党委会“第一议题”， 明确党委会前置研究重大事项决策程序，厘清党委会与班子会职责边界权限，确保党的领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党管干部、党管人才，不断完善党员干部选拔任用机制，建立健全的决策、执行和监督机制，强化内部管理，提高企业的运营效率。同时牢固树立大抓基层鲜明导向，扎实抓好各级党组织换届和机构调整，认真对标对表《基层党支部规范化、标准化建设实施方案》，深入推进基层党支部标准化、规范化建设，制定完善党建品牌创建实施方案和党建工作考核办法，加快推进“双融互促”党建品牌创建，努力以高质量党建引领企业高质量发展。

该集团党委始终把政治理论学习作为凝聚人心、汇聚力量的关键工作来抓，从“集中领学+研讨促学+个人自学”三个维度，持续加强党员干部线上线下联动学习力度。线上，积极借助新媒体信息传播“短、平、快”优势，依托“学习强国”、共产党员网、省国资委网站等平台，定期在公司内网、微信公众号、奋进张矿移动客户端推送上级党委重要指示精神和相关理论学习资料，着力打造“指尖课堂”，切实做到学习不“掉线”，思想不“离线”。线下，各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合形势任务、工作实际和党员学习情况，以“三学联动+多样课堂”方式，通过领导带学、支部讲学、个人自学“三学联动”的方式，开展“理论课堂”“法律法规”“红色课堂”“技能课堂”，打造“立体”党员教育体系，使党员教育真正贴近工作、贴近实际，增强党员教育的针对性和实效性，锤炼了忠诚干净担当的政治品质。

该集团党委固树立“抓党建就是抓发展、抓党建就是抓效益”的理念，积极创新党建+模式，将党建“软实力”转化为推动企业生产经营和为民服务的“硬支撑”，实现了同频共振、双融互促的和谐发展格局。官板乌素矿党委紧紧咬定全年生产任务目标，以“党建+生产”全力打好生产任务攻坚战。党员干部一往一处想，劲往一处使，努力克服矿井生产条件复杂、搬家倒面等诸多困难，确保煤炭生产形势稳中向好。张家梁矿党委针对当前资源接替、手续跑办重点工作，牢固树立“一盘棋”思想，以党建+项目，大力发扬“钉子”精神，敢啃“硬骨头”，千方百计跑手续、赶进度、争主动，为确保各项重点项目有序推进夯实坚实基础。煤炭销售分公司、一煤机公司党委坚持企业发展成果惠及职工，以党建+为民服务为切入点，扎实推进“两堂一舍”标准创建，更新完善和提升职工生活设施及档次，积极开展形式多样、丰富多彩的文体活动，努力让干部职工吃得放心、洗得舒心、住得满意、干得开心，以“民生温度”锻造“幸福厚度”。

（尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委宣传部   闫丽强）