尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委以实干实举提升职工幸福指数

元春始风华，万象启新期。尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委始终坚持人民至上理念，持续拓展和巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，以提高职工群众的幸福指数为出发点和落脚点，顺民意、汇民生、暖民心，以实干实举让企业发展更有温度、让幸福更有质感，凝聚了强大精神合力。

选人用人铺路搭台

该集团党委始终把选人用人作为推动企业发展和顺应民心意愿的有力举措，高度重视职工队伍建设，持续完善构建“引育选用管”全链条机制，以德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人方针为抓手，精心谋划、统筹推进，打破传统论资排辈“藩篱”，加快推进人才队伍年轻化、专业化建设，利用交任务、压担子、提要求、出难题等办法，让年轻干部在改革发展的第一线、攻坚克难的主战场、服务群众的最前沿，使其在一线实践中明使命、转作风、强担当。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，广泛开展创新创效、班组建设、技术练兵、“五小”创新等群众性活动，努力为职工成长成才提供“跑道”，搭建“舞台”。一季度，该集团各单位围绕“转型创业、蝶变重生”发展思路和“八个着力”工作要求，聚焦首季开门红任务目标，大力开展岗位练兵、技术比武、全员创新等实践活动，以不同方式选树出岗位标兵、技术能手、创新人才，切实为广大职工提升技能、施展才华铺路搭台。

便民惠民硬核实招

该集团各级党组织坚持“职工利益无小事”理念，聚焦职工衣、食、住、行等问题，深入基层、深入群众倾听民意、关注民生，用心用情用力为职工做好事、办实事、解难事，切实让“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”落到实处。张家梁矿党委精准对接员工需求，针对员工反映的停车难问题，迅速行动，利用空余场地，规划建设停车场地，及时解决了职工停车难题，受到了职工群众点赞。官板乌素矿党委积极开展“我为群众办实事”活动，筹措专项资金，在矿区建立电动车充电桩集中点，以暖心小举措方便了职工、保证了安全。一煤机公司党委认真采纳职工合理建议和意见，对职工食堂硬件设施进行升级，通过丰富菜品种类、压缩饭菜价格等有效举措，切实打造职工舌尖上的幸福。煤炭销售分公司党委结合生产实际，定期开展喜闻乐见、丰富多彩的系列文体活动，让干部职工在繁忙的工作中放松心情、缓解压力，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，使职工幸福指数持续提升。

困难帮扶温暖人心

该集团党委高度关心关爱弱势群体，时刻把困难职工的冷暖放在心上，从困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，要求各级党组织以“329”困难帮扶体系为载体，不断健全完善“三级帮扶网络”，积极组织好冬送温暖、夏送清凉、节日送关爱活动，切实解决困难职工生活问题。各单位做深做实做细困难职工帮扶工作，对困难职工群体实施精准识别、分类建档、分级救助，持续为他们提供医疗救助、金秋助学、灾害救助等帮助与服务，及时解决他们反映的问题和诉求，用心用情把好事、实事办到困难职工的心坎里。春节期间，该集团党委统筹做好走访慰问和节日期间各项工作，领导班子成员以上率下分别带队到基层单位走访慰问困难职工，看实情、问冷暖、听心声，他们每到一户，每走一处，都与困难职工促膝交谈、嘘寒问暖，认真倾听他们在生活方面的困难诉求，深入了解他们实际所需，鼓励他们树立起生活的信心，勇敢面对眼前的困难，以暖心的问候和深切的祝福将企业的温暖与关心送到每一位困难职工心中，营造了喜庆安康、欢乐祥和的节日氛围。

（尊龙凯时-人生就是搏张矿集团党委宣传部   闫丽强）