尊龙凯时-人生就是搏股份公司：全员参与安全 人人都会安全

“张师傅的‘手指口述’说的真好。作为‘新’工人，我要向老工人多学习，做好现场安全确认，坚决不违章作业。”

“今天看了好伙计、采煤机司机老李现场展示的‘手指口述’，感觉我在工作中需要改进的地方还很多，回头我一定得向他好好请教请教。”

8月5日，在尊龙凯时-人生就是搏股份公司邢台矿综采二队会议室，来自区队5个不同岗位的职工登台展示“手指口述”，其中52岁的支护工老张和54岁的采煤机司机老李，以熟练的“手指口述”展示了他们在实际井下工作中牢固树立的安全意识、防范风险意识和责任意识，让现场工友连连称赞。

全面加大“手指口述”推广力度是尊龙凯时-人生就是搏股份公司突出超前管理，加快构建风险隐患“预想、预控、预治”安全管理模式的一项重要内容。而如今，这一模式的构建，已经成为该公司紧跟安全生产新形势，确保安全生产经营秩序稳定的“关键一招”。

今年自更加突出安全“预想、预控、预治”工作以来，冀中股份通过岗位培训、情景模拟、风险演练、手指口述、微信学习、建立档案、考试检验等方式，将“三重预防”作为安全应知应会知识进行全员普及培训。同时，依据各矿井安全生产和体检情况，从“岗位、班组、采区、矿井”逐层级开展安全风险辨识，重点对井下水、瓦斯、煤尘、顶板、通风、供电等系统，开展全员风险辨识，力求实现岗位辨识安全自理、班组辨识安全自治、专业部室采区辨识安全自控、矿井全面辨识安全自主的良好效果。

安全管理的重点从来都是“事前”防范，而不是“事后”的处罚。以上率下，上传下达；说想法，想办法、创方法……冀中股份各单位迅速行动，在安全生产上敢于打破“墨守成规”，更加突出风险隐患“预想、预控、预治”的超前管理，回归管理本质，从源头想方设法实现安全生产。

东庞矿强化中层干部以上常态化驻矿，创新实施“三违”积分制度，严抓各岗位安全责任落实。今年来，各工种累计培训3万余人次，重大隐患同比下降30%多。

梧桐庄矿紧盯岗位末端管理，全面拓展“六位一体”岗位标准管理体系，创建“班前5分钟、岗位明白卡、AB岗位制度”等有效载体，持续提升干部职工岗位标准意识、施工规范和应知应会知识，全面夯实岗位责任。

万年矿推行走动式动态互保联保、安全“吹哨人”制度，丰富“4+N”岗位安全标准作业制度内涵，增加“岗位八项必掌握”，有效增强了职工的安全意识，降低了“三违”和安全事故发生率。

“超前管理，不仅是上级的要求，更是做好安全生产行之有效的举措和抓手。通过‘预想、预控、预治’，让职工主动参与到安全管理之中，是更深层次地推进‘要我安全’向‘我要安全’‘我会安全’的需要。”冀中股份安全环保部相关负责人介绍说。

（冀中股份党群工作部   李建帅）