尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团做实精准培训培养合格井下技术工人

职工自主保安是企业安全生产的第一道防线，合格的井下技术工人首先要讲安全、懂安全、会安全、能安全。今年以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团认真落实全员安全生产责任，坚持“层级管控、分层施策”，聚焦职工安全意识和安全能力提升，充分依托现有职教资源，切实抓好精准培训，努力培养合格的井下技术工人，为保持安全形势持续稳定不断夯实基础。

该集团始终高度重视、持续抓好职教培训工作，适时整合下属职教培训机构和师资，进一步激发职教资源效能。聚焦工学冲突和学用脱节矛盾，主动转变培训思路和培训方式方法，采取“送教下矿”等方式，不断提升教育服务水平。进一步完善培训教学工作制度，设置合格率台阶奖，并提高“送教下矿”教师工资待遇，充分调动了教师的工作积极性。同时，建立参培职工学习档案，针对每名学员的工种差别、学历高低、学习特点等，实行灵活多样的差异化教学，保证了培训合格率。

各单位也结合安全生产实际需要，通过不同形式，灵活多样地开展职工日常教育培训，帮助职工提升安全素养、专业素质，不断丰富拓展职工的安全生产知识、技能。羊东矿采取实物授课、实训讲解、实操培训等形式，为职工现场讲授煤矿机电设备常见失爆现象、常见故障处理与维修、相关管理制度及操作过程中安全注意事项，让职工更加全面掌握实操技能要领，提升操作水平。牛儿庄采矿公司定期组织开展煤矿重大事故隐患排查培训，安排各专业副总担任授课老师，按照煤矿重大事故隐患排查表相关内容，分通风、防治水、机电和综合等专业，逐条分析学习，授课老师们结合本专业经验体会和矿井实际情况，深入浅出、生动形象地将重大事故隐患排查中涉及的重点难点向职工进行细致讲解，同时通过观看视频资料，帮助学习理解；培训完成后，由专业副总带领参培人员开展本专业重大隐患排查，确保培训取得实效。辛安矿常态化开展“班前警示教育小课堂”安全培训，充分利用班前会、职工会等时间，组织干部职工观看安全生产典型警示事故案例，让干部职工谈观后感、谈体会、进行安全大讨论，不仅有效提升了职工的安全意识和自保互保能力，更从源头上遏制了“三违”行为发生，促进职工上标准岗、干标准活。大社矿持续深入推进“一通三防”知识普及，坚持开展周二职工理论学习日活动，重点围绕“一通三防”业务、专业重大隐患判定、应急技能知识等对职工进行培训教育。矿山分公司新星项目部持续把加强职工安全知识和规程措施教育培训作为企业实现长治久安、职工素质提升的有效措施，结合季节和地区变化等不同时期的重点工作，有针对性地研究制定培训计划，杜绝培训学习与实际工作“两张皮”的情况；开展集中在线收看安全教育系列专题讲座活动，目前已有53人完成了8天的培训周期任务，获得了“应急安全教育培训”结业证书。孙庄采矿公司举办了安全监测监控系统专项学习培训，相关职能部室、基层单位管技人员和班组长等100余人参加，帮助一线干部职工对各项设备的使用标准和管理要求有了更加深入的了解。

（峰峰集团新闻中心   连洁雨）