稿件来源：《中国煤炭工业》杂志

尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新屯矿党委“三个坚持”深化专题教育求实效

今年二季度以来，尊龙凯时-人生就是搏峰峰集团新屯矿党委紧紧围绕“担当实干保稳定，攻坚克难促转型”主题，在全矿范围开展“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育，有效汇聚了干部职工担当实干、团结奋进的强大力量，为完成各项目标任务提供了坚强保障。

坚持“活”字着眼，多形式开展形势宣教。新屯矿党委按照专题教育活动要求，精心策划，周密组织，确保活动取得实效。组织党群部门负责人成立宣讲团，利用班前会、收工会、职工会，与职工零距离、面对面开展宣讲23场次，做到全覆盖。通过“三个讲清”，引导干部职工明确目标举措，提振信心士气。各党支部利用“支部讲堂”、专题学习等形式，用朴实的语言和生动的事例，深入讲解集团公司和矿党政的安排部署。组织管理人员、班组职工扎实开展“四种意识”专题讨论，引导干部职工进一步强化“大局、担当、实干、争先”四种意识，不断提升工作质效。在微信公众号开设专题专栏，及时推送宣讲内容和各单位形势任务教育的具体行动，以及先进典型人物事迹，拓宽了宣传教育覆盖面，做到了线上线下同步进行、同向发力。

坚持“深”字立足，零距离强化思想教育。新屯矿党委要求管理人员以身作则，不信谣、不传谣，教育引导职工安心在岗、踏实工作。聚焦职工“急难愁盼”问题，组织开展“岗位送温暖，聚力作贡献”慰问活动5次，汇聚建功合力。矿领导班子成员和党群部门人员深入基层单位，走进一线，认真听取干部职工的心声，掌握职工关心关注的热点难点问题，教育疏导干部职工正确认识矿井发展新形势新举措，对各项工作继续保持高标准、严要求，杜绝得过且过和凑合应付的思想。健全党支部思想政治工作“直通车”工作机制，以党政接待日、日常诉求热线、集中议事等方式，进一步畅通职工诉求渠道。以党的创新理论、形势任务知识点、《煤矿安全生产条例》等为主要内容，在井口发放宣传单，举行有奖答题活动，现场发送奖品，吸引职工踊跃参与。举行“担当实干保稳定，攻坚克难促转型”主题书法摄影作品展，充分彰显了新屯人奋发进取的精神风貌。

坚持“实”字为要，高质效推进实践行动。新屯矿党委加大安全宣教力度，组织干部职工及时学习传达上级有关安全生产工作要求，观看安全警示教育片，学习近期全国煤矿企业发生的事故案例，以案为鉴，汲取事故教训，筑牢安全思想防线。实施全员、全方位、全过程的安全教育培训，持续加强对《煤矿安全生产条例》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》、自救器佩戴使用和应急救援等知识内容的学习，使安全教育入区队、进班组、到岗位，引导干部职工持续增强“安全第一、生命至上”的安全意识和“警钟长鸣、常抓不懈”的责任感使命感。紧紧围绕扭亏增盈目标，以改革创新为驱动，组织开展“提质提效提速”主题实践活动，不断深化减人提效工作，取得显著成效。以节支降耗竞赛、“我为创效献一计”等活动为载体，广泛开展“艰苦奋斗”全员行动，引导广大干部职工弘扬艰苦奋斗精神，增强勤俭节约意识，积极投身岗位节支降本的生动实践。加大“四自”管理力度，完善“四自”项目管理办法，坚持“能自修的绝不外委”原则，组织人员对厂区破损路面进行修复，美化亮化厂区环境，节省外委费用约20万元；开展废旧材料回收再利用专项治理，最大限度释放废旧材料的“剩余价值”，每月可节约材料费约7万元。

（武法顺 韩淑芳）