稿件来源:健康报

华北医疗健康集团峰峰总医院：落子有声 下活高质量发展“一盘棋”

华北医疗健康集团峰峰总医院（以下简称“峰峰总医院”）地处晋冀鲁豫四省交界处。

历经120年砥砺奋进，峰峰总医院传承和接续煤炭医院的红色基因，全员凝心聚力，致力于打造质效双升的三甲综合医院。

近年来，峰峰总医院秉承“员工幸福、患者满意、特色突出、管理精益”的理念，立足“患者”和“职工”两个关键环节锐意改革，坚持“没有满意的职工就没有患者的满意”“职工满意是创造患者满意的前提”的理念，除旧布新，下活医院高质量发展“一盘棋”。

(医院开展可降解心脏支架植入术)

(医院青年医师团队荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）优胜奖)

党建引领 以“党建红”赋能“天使白”

峰峰总医院在实践中认识到，只有树立医院发展“新文化”才能更好催生医院发展“新效能”，觅得前进“新动力”，最终才能形成发展“新趋势”。峰峰总医院凝练文化基因，以“党建红”赋能“天使白”，为医院高质量发展添加“强引擎”。

近年来，峰峰总医院认真落实公立医院党建要求，始终坚持以标准规范为根本，以党建为引领，将党建融入医院管理的方方面面，促进党建工作与业务工作深度融合，突出“五个围绕”，发挥“五个作用”，推动医院科学创新发展，更好地服务患者、服务职工。

峰峰总医院探索党支部参与科室管理相关工作，针对科室的实际情况，灵活调整党小组组织设置，创新支部管理模式，使支部工作更好地引领科室工作，推动科室业务工作顺利开展。

人才是医院发展的第一要素。峰峰总医院着力推进“双培养”人才培育工程，把医疗专家、学科带头人和优秀青年医务人员培养成为党员，把党员培养成医疗专家、学科带头人、业务骨干，促进党务和业务同向发力、联动提升；开拓骨科等重点专业发展新途径，加速推进医师分层管理等人才培养新方式，医院高质量发展的思路更加明确，措施更加具体和精准。

服务创新 臻“一技”而济天下

峰峰总医院围绕百姓健康需求做好学科建设，融特色发展于区域大局之中。

纵横联动，学科为绳。为更好地服务周边患者，峰峰总医院不断强化多学科协作，推进多项创新举措逐步落实。

国家有“高峰”、区域有“高原”、省里有“高地”，实现区域医疗协作，共建医疗救治中心，是峰峰总医院为区域患者服务的举措。

峰峰总医院成立邯郸市骨科医疗质量管理与控制中心，通过中国胸痛中心（标准版）认证，成立河北医科大学第一医院保膝中心（邯郸），挂牌河北省（邢台）眼科医院眼科联盟成员单位，加入“扁鹊计划”师承教育基地、浊毒理论临床实践基地……一系列举措助力了医院科研创新，为打造更高水平的专科品牌筑牢了坚实的基础。

标杆示范，融特色发展于区域大局之中。峰峰总医院与河北省邯郸市大名县妇幼保健院签订远程医疗合作协议，与邯郸市临漳县医院、邯郸市邱县中医院签订骨科联盟协议，将医院骨科的先进技术辐射至周边县级医院；常规开展义诊等医疗服务，将先进的技术及高水平专科同时下沉到社区、村镇，在惠民便民的同时，使医院自身的区域服务能力得到更大提升。

峰峰总医院坚持“让信息多跑路，患者少跑腿”的理念，将“互联网+”服务模式贯穿于患者就诊的各个环节。

目前，峰峰总医院可以实现患者院前分时段精准门诊预约挂号、门诊诊室挂号缴费“一站式”完成；开展患者出院床旁结算服务，延伸护理服务至患者家中，让群众深切体会到智慧医疗的便捷性。

管理创新 夯实高质量发展之基

峰峰总医院详细规划发展战略，制定了骨科、肿瘤两个专业为优先发展技术方向，在做大做强传统优势专科的同时，带动其他专业发展，并实现做强、做精、做出特色。同时，围绕学科发展规划，峰峰总医院将发展所需的人才、设备、资金进行合理统筹安排。

峰峰总医院实施暖心工程，打出关爱职工“组合拳”，让每一名职工切实感受到医院大家庭的关怀与温暖。医院开设院内职工子女“爱心托管班”，为双职工家庭解决孩子上学接送难、暑假无人看管等问题，让职工无后顾之忧；开通通勤班车，切实解决职工通勤难题；举办“荣退仪式”，感谢退休同志对医院发展建设作出的贡献；举办“实干担当向未来”大型文艺演出、职工运动会等形式多样的文体活动，营造了全体职工团结向上的良好氛围；组织开展“十大优秀青年”季度评选活动，激发青年创新创效动能。

大盘取厚势，落子开新局。峰峰总医院将构建以综合质量提升为“体”，患者、职工双满意为“翼”的“一体双翼”发展格局，落好患者满意、职工满意“两颗子”，走出新时代医院高质量发展“新棋局”。

（李秋艳）